山丹县自来水公司强化工会规范化建设

为不断加强工会自身建设，充分发挥桥梁和纽带作用，山丹县自来水公司从组织建设、制度建设、职工素质提升、合法权益维护、民主管理、职工文体活动六个方面入手，强化工会规范化建设，提高工会工作水平。今年，该公司以创建“市级工资集体协商示范点”为切入点，充实职工之家，创办职工书屋，购买各类书籍300多册，制定阅览室管理制度，更换文化长廊；大力整治公司环境卫生，对公司办公楼及制水泵房、清水池、加氯消毒间进行粉刷；建立职工活动室，更新篮球场，购买乒乓球台、羽毛球网、台球及毽子、跳绳、象棋、音响等；积极组织全体职工参加县总工会举办的计算机、电工、焊工等技术工种培训，并建立职工健康档案，人均体检标准600元。同时，为女职工进行人均标准200元的妇科体检，这是公司工会工作取得新进展的又一举措。该公司工会自成立以来，始终围绕公司中心工作，以“服务公司、服务职工”为原则，以“解职工难题、办职工实事”为落脚点，结合供水工作服务于民的特点，每年年初制定职工培训计划，高度重视职工教育培训，采取外出培训和传、帮、带的方式，以股室、班组为单位，积极开展“安康杯”竞赛活动和以抄表收费、管道安装、安全管理为重点内容的技能比赛，评选表彰活动中涌现出的“技术标兵”和“服务明星”，发挥典型示范作用；不断强化工会维权职能，每年至少召开两次职工代表大会，坚持对企业重大议事决策、财务预决算、业务招待费、资金管理等使用情况进行审议，考核评议管理人员以及对涉及职工切身利益的有关事项等，大力实行司务公开和推进工资集体协商机制建设，设置固定公开栏进行定期公开，通过开展职工合理化建议活动，拓宽民主管理渠道，职工参与企业民主管理的积极性和主动性明显提高；关心职工生活，加强职工养老、安全、住房保障体系建设，在为职工缴纳“五金”和住房公积金的基础上，公司工会及时走访职工家庭，目前42名职工纳入县总工会困难职工信息库，人均发放困难救助400元；以加强企业文化建设为抓手，在“元旦”“三八”等重大节日举办各种健康有益、生动活泼的文体活动，丰富职工业余文化生活，培养职工积极向上、开拓创新、奋发有为的精神风貌，从而不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，有力促进公司平稳、健康、快速发展。（通讯员 雷华）