临泽县残联认真贯彻执行干部带薪休假制度

根据《临泽县县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，临泽县残联结合工作实际，认真贯彻执行职工带薪年休假制度，从6月份开始安排干部年休假，并将“县残联职工带薪年休假安排表”报县人社局备案。

年休假实行工作优先原则，在安排工作人员休假时，以保证工作正常运转为前提，分管领导和干部不同时休假，班子成员也要错开休假，避免日常工作受到影响。领导班子成员休假提前向主要领导报告，并安排好所分管的各项工作；其他人员在休假时提前向分管领导报告，分管领导安排好各项相关工作后再报主要领导批签。同时，要求所有休假人员，必须保持通讯畅通，如遇突发事件或急办业务，立即终止休假，返回工作岗位，未休满假期再择时安排。

通过认真贯彻执行职工带薪年休假制度，保障了干部职工休息休假权利，充分调动了干部职工的工作积极性。

来源：临泽县残联