民乐县工商质监局加强领导班子建设

民乐县工商质监局将领导班子建设作为加强全局作风建设的重要环节常抓不懈，推动全局工作作风建设的深入开展。

该县工商和质监两个系统合并以来，通过开展班子民主生活会自查自纠、定期学习、领导带头学习、业务工作交流检查等多种方式，多层次加强班子思想建设，深化班子成员之间业务工作的交流融合，提高班子的思想理论建设、科学化管理和专业知识水平，进一步夯实了领导干部立党为公、执政为民的思想基础。

制订了《领导班子议事规则》，重大事项决策、干部管理、重要项目安排和大额度资金的使用，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。为切实执行民主集中制原则，贯彻落实依法行政、依法决策制度，加强班子的集体领导，更好地执行党的路线、方针、政策，确保各项重大问题和重要工作事项的研究决策做到科学、合理，形成有效抓落实的制度机制。

按照“一把手”负总责、“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，进行责任分解，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，主管领导牵头协调”的工作机制，形成了班子统一领导、上下齐抓共管抓落实的良好工作局面。

在加强班子自身建设的同时，持续不断抓好全局干部职工纪律作风教育。结合机构改革中干部思想实际，通过班子成员联系各主管科室、基层单位等方式，将干部思想教育管理措施落实到每个领导班子成员，探索有效加强干部职工思想教育的新方法。今年以来班子成员开展对干部职工存在的倾向性问题的专题约谈12人次，并召开专门会议研究干部管理方面的针对性问题，夯实干部管理措施。

建立健全了全局系统定期工作督查检查机制，定期由班子成员带队，对各单位、重点岗位工作人员和单位负责人工作推进、依法行政、作风纪律、廉洁自律情况进行督查检查，对倾向性、苗头性问题，适时提醒，防微杜渐。截至目前，开展各类督查检查3次，下发督查评查通报2期，处理反映纪律作风的投诉2起，开展集体约谈13场次。