陇南康县委组织部六项措施加强组织部门自身建设

　　 中国甘肃网4月16日讯 (通讯员 冯玉虎)在开展“践行‘三严三实’‘联系群众转作风、公道正派树形象’”主题活动中，康县委组织部主动适应全面从严治党新常态，坚持严字当头，从严加强组工干部教育管理，不断提升组工干部思想境界和能力水平,全面从严加强部门自身建设。

　　抓理论学习，提升思想境界。主题活动中，康县委组织部始终把强化组工干部思想教育放在首位，修订完善了《组工干部集体学习制度》，研究提出了《县委组织部关于创建学习型机关服务型党组织的安排意见》，采取确定专题学、温故知新学、及时跟进学、集体研讨与个人自学相结合的方式，组织全体组工干部再次原原本本、逐字逐句深化学习了习近平总书记系列讲话精神和全国、省、市组织部长会议精神，学习了组织工作岗位需要的业务知识和涂洪刚、柴生芳等优秀共产党员的先进事迹，通过学习，进一步统一了思想，增强了政治定力，净化了思想灵魂，提升了组工干部思想境界。

　　抓能力建设，提高业务水平。县委组织部准确把握组织工作新形势，适应新常态，把运用新媒体开展工作作为组工干部提升能力的有效手段，制定了《关于在全县组织系统进一步运用新媒体开展工作的实施方案》，开通了新浪、腾讯官方政务微博，建立了“陇南康县组工”微信公众平台，组建了“全县组织工作微信交流群”等新媒体运用载体，并要求每一名组工干部及乡镇党务工作者、组织干事及大学生村官都要按照市、县委要求，开通个人微博、微信，关注收听相关公众账号。对年龄偏大，接触新媒体较少的组工干部，由年轻同志手把手指导开通并教会运用微博、微信关注账号、发布信息、发表评论。同时，制作了县委组织部组工信息和新媒体工作情况评比公示栏，把组工干部运用新媒体开展工作进行量化考评，做到半月一统计一汇总、一月一通报一公示、一季度一评比一反馈，并将评比结果作为干部年度考核的重要依据。修订完善了《全员办信息制度》，要求组工干部每月至少撰写上报一篇与业务工作相关的组工信息，并在政务微博、微信上发布，极大地提高组织工作宣传力度，充分发挥了新型媒体在组织工作动态反映、经验交流、典型宣传、舆论引导、推动落实方面的重大作用，进一步提升了组工干部运用新媒体开展工作的能力。

　　抓制度建设，从严监督管理。把制度建设作为巩固教育实践活动成果和部门自身建设的有效载体，坚持“管用、有用、实用”原则，对部机关原有制度进行了梳理、分类，废止了2项不适用制度，修改完善了《职工考勤制度》和《请销假制度》等16项现有管理制度，新建了《重点工作督查督办制度》、《组工干部问责办法》等15项新制度，建立了比较完善的部机关管理制度体系，并从严制度执行，加强监督管理。同时，制定了组工干部岗位职责牌，对职务职责、联系电话等信息进了公开公示，接受监督，保证了部机关决策部署的高效落实，提升了工作质量和效率，确保了组织工作规范化、制度化、长效化。

　　抓为民服务，密切联系群众。在主题活动中，把为民服务作为服务型党组织建设的有力抓手，按照服务型党组织“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的要求，把贯彻落实县委“543”发展工程与精准扶贫工作有机结合，创新服务载体，密切联系群众，持续深入推进在职党员到社区报到志愿服务帮困活动，全体组工干部分别到中街、西街、东街社区报到服务，围绕宣传政策、提供服务、解决困难等活动内容，先后开展了2次志愿服务活动，帮助解决了社区群众的一些实际困难；结合双联工作任务和精准扶贫工作要求，多次进村入户持续深入开展精准扶贫和单位党组织与双联村党组织结对共建活动，通过组工干部进村入户，把组工干部身份亮出来，直接与群众面对面联系，开展扶贫帮困，落实帮扶措施，解决实际困难。活动开展以来，组织组工干部先后3次深入所联系望关寨子、乱石山、坪架村，对乱石山村剩余48户庭院和巷道硬化问题进行了调研规划，协调有关部门对坪架村元嘴至华崖通社公路和寨子村白崖社通社公路进行了勘测测量，对寨子、乱石山、坪架三村今年核桃树高接换优进行了调查摸底，确定了高接换优数量，明确了各项工作重点任务，同时，为三村组织活动室配备档案柜80多个，并就规范村级档案管理进行了现场指导培训，为下一步工作的开展奠定了基础。

　　抓廉政教育，增强廉洁自律。始终把部机关党风廉政建设作为重大政治任务，进一步落实从严治部的主体责任，部机关主要领导高度重视组织部门党风廉政建设，把从严治部的要求落实到各个环节、具体岗位和每名组工干部，多次召开部务会和全体干部职工会，组织学习廉政建设有关法律法规和中央、省、市、县委对加强党风廉政建设的要求，带头落实组织部门党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，对班子成员和每一名组工干部都提出了具体要求。研究提出了《关于落实“两个责任”进一步加强县委组织部机关党风廉政建设工作的安排意见》，明确了领导班子、班子成员、普通干部职工各自责任，制定了《县委组织部机关廉政风险防控工作实施方案》，明确了具体的廉政风险防控点和风险等级，制定了防控措施。同时，按照中央“八项规定”、组工干部“十严禁”纪律要求和党员领导干部廉洁自律有关规定，部机关与每名组工干部签订了“廉政承诺书”，制定了《组工干部行为规范》，进一步规范了组工干部言行，增强了组工干部拒腐防变能力。

　　抓文化建设，营造人文氛围。活动中坚持把开展“践行‘三严三实’‘联系群众转作风公道正派树形象’主题活动”与构建组工文化结合起来，构筑组工干部政治文化，在办公区域楼道两侧墙面，制作悬挂了5副中央历届领导人关于群众路线的经典论述，营造组工干部对党忠诚、政治坚定、公道正派的浓厚氛围；打造组工干部行为文化，每个组室都结合实际工作，制作了10副与业务工作相关的工作标语牌，悬挂上墙，树立组工干部强烈的责任感、事业心、服务意识和奉献精神；加强组织工作环境文化，对各办公室乱摆乱放、凌乱零散的书籍、文件、档案及办公设备进行了清理整顿，营造了干净整洁、文明有序的办公环境，大力构建弘扬组工文化，进一步激发了组工干部干事创业的热情与活力。