华池县：“四个强化”抓纪检干部队伍管理

    ——强化提升素质。县纪委制定了每周二、五集体学习制度，由职工轮流在集体学习会上讲解、交流讨论纪检业务、法律、法规、公文写作等知识，并要求职工在集体学习之外，坚持自学，每月由主要领导调阅、检查学习笔记一次，检查结果在职工会上进行点评和通报。

    ——强化教育管理。坚持年初组织全体纪检干部集体培训一次,引导纪检干部时刻绷紧作风建设这根弦，时刻保持清醒头脑，加强自我约束管理，做到执纪者要比其他干部要求更严，更要率先垂范遵纪守法。同时,要求全县纪检干部外出请假的，在向驻在单位领导请假的同时，必须向县纪委报告，使纪检干部队伍管理实现实时掌控、无缝衔接。

    ——强化监督检查。采取明察与暗访、集中检查与重点抽查、定期听取工作汇报与征求驻在单位意见相结合等方式，重点查看纪检干部公车私用、公款吃喝、工作不在状态、履职不到位等问题，对苗头性、倾向性问题，及时发现，约谈提醒，督促整改，促使纪检干部履职尽责。

    ——强化家庭监督。县纪委向全县每个纪检干部家庭发放“贤内助”家庭监督倡议书，动员、鼓励、引导纪检干部家属常吹廉政风、常念紧箍咒、常打预防针，发挥好亲情监督提醒作用，管好纪检干部工作圈、生活圈、朋友圈，不断向社会传递正能量。