临夏东乡县健全考评奖惩机制加强校长队伍建设

　　原标题：东乡县健全考评奖惩机制加强校长队伍建设

　　为了进一步激发校长、教师队伍干事创业热情，着力优化教育资源配置，东乡县不断健全完善校长考评任用办法，建立起了选贤用能、优胜劣汰的校长任用机制，进一步提振了优秀校长、优秀教师热心教育、全心付出的信心，为加快全县教育事业发展，提升教育教学质量探索出了一条优秀校长队伍支撑渠道。

　　2015年秋季学期开学初，该县对33名小学、中学校长分别进行了提拔任用，对20名校长进行了调整交流，淘汰了16名后进校长，进一步优化了校长队伍结构，真正使一批能干事、会干事、敢干事的优秀教师、基层校长走上了重要岗位。在具体选拔过程中，突出德才素质。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，全面把握不同类型校长的特点，注重从教学骨干中选任校长班子队伍，从边远山区、教学一线培养教学后备队伍。强化绩效管理。进一步健全完善《校长奖惩管理办法》，严格落实校长负责制，把学校管理、校园文化建设、营养餐管理、教师队伍管理等各项指标作为校长考评的重要内容，进一步靠实了校长队伍的工作责任，突出了考评的科学性、综合性，确保了校长带头作用的充分发挥。 (记者 马莹莹 马毅)