我市原国有企业职工等人员退休认定有新规

    兰州晚报讯（记者朱浩源）近日，我市下发《关于原国有企业职工等人员退休认定有关问题的通知》，明确了军队自主择业人员工龄计算、顶替招工和部分企业人员档案丢失后的退休认定等问题，目前已开始执行。其中，原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系后，以灵活就业人员身份接续养老保险关系，后再次以职工身份参保，其中从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，仍可办理提前退休。

    《通知》指出，军队干部自主择业后依法参加当地职工基本养老保险，其养老保险缴费年限从当地缴纳养老保险费之日算起，之前的军龄不计算为连续工龄。

    对于顶替招工和丢失档案人员退休认定问题，全市各级经办机构要本着尊重历史、以人为本的原则，责成所属企业负责提供职工本人原始资料和相关证明材料进行认定，所属企业已改制、重组的，由改制、重组后的企业负责提供，所属企业已破产关门的，本人或存续企业及主管部门提供原始资料，各级经办机构积极协调企业或主管部门进行认定。

    对原在国有企业生产操作岗位上工作，依法解除劳动关系，重新在兰州市公益性岗位上工作的女职工，其公益性工作岗位视为生产操作岗位，退休时以职工身份参保，属2002年8月6日之前依法解除劳动关系的，在公益性岗位工作未满3年仍可按50周岁办理退休。

    对原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系后，以灵活就业人员身份接续养老保险关系，后再次以职工身份参保，其中从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，仍可办理提前退休；在原国有企业生产操作岗位工作的女职工，仍可50周岁办理退休。