庆阳市卫生计生委强化支农工作管理

为进一步加强卫生支农工作管理，切实发挥卫生支农队员作用，庆阳市卫生计生委采取强管理、抓落实、抓考勤等措施，切实解决思想重视不够和工作不到位等问题。

一是抓管理，解决思想不重视的问题。市卫生计生委将卫生支农工作纳入年度目标管理，增加该项目分值，并制定下发《关于进一步加强卫生支农管理工作的通知》，要求各级管理及支援、受援单位在2014年度支农队员到岗前，必须集中学习卫生支农政策及相关文件，通过学习前、后闭卷考试，强化学习效果，促使各级高度重视卫生支农工作，克服畏难松懈情绪，切实加强对卫生支农工作的领导和管理。二是抓程序，解决队员工作随意性大的问题。要求各支援单位按照省卫计委《2013年中央补助地方重大公共卫生专项资金甘肃省万名医师支农工程工作管理方案》，支持派出人员工作，不得在支农期间随意安排工作任务，更不得召回原单位工作，确因工作需要零时返回单位的，须出具单位证明，履行请假手续，但不得顶替出勤天数。对与受援单位协商需带领相关人员回原单位“一对一”进修的，必须上报市卫生计生委备案，市卫计委上报省卫生计生委卫生监督所纳入全省统一管理。三是抓保障，解决队员无心驻守的问题。要求各级要严格执行《甘肃省城乡医疗卫生机构万名医师对口支援管理工作指导意见（试行）》。受援单位必须为支农队员妥善安排食宿，针对本单位实际，安排合理工作岗位。并充分发挥支农队员特长，在帮助本单位扩展新业务的同时，培育至少3项适应技术，通过带教培养人才，帮助受援单位提升业务水平。四是抓考勤，解决队员随意脱岗的问题。要求各县区卫生局和监督所要切实加强支农工作监管督查力度，督促各受援单位履行考勤登记报告制度，建立支农队员考勤登记簿，严格履行请假手续。受援单位将支农队员每月出勤情况于次月3日前上报本县区卫生监督所，由监督所核实后于次月5日前分别上报本县卫生局和市卫生计生委、卫生监督所，市卫生计生委将考勤情况每月在全市进行通报。