张掖市民乐县卫生局抓质量重人才持续增强卫生事业发展后劲

民乐县卫生局坚持以人为本，以科教兴医、人才强医的工作思路，采取引进紧缺人才、培养年轻骨干、打造名医专家等措施，同步强化对不同层次专业技术人员的培养塑造，进一步增强卫生事业发展后劲，着力提升我县卫生事业发展水平。

一是切实加大专业技术人员招引力度。充分利用省级人才招聘会等有利机遇，注重德才兼备，采取笔试加面试双重考评，通过卫生、人社、医院等单位把关，经过层层筛选，为县级医疗单位引进紧缺型人员22名。紧抓省级民生就业服务项目，严把审核报名关，遴选191名符合条件的大学生参加7月份省级民生服务项目招考，继续为乡镇卫生院输送理论知识过硬、甘于扎根基层、服务基层的新鲜血液，着力缓解卫生人才总量不足的突出问题。

二是合理选派专业技术人员进修深造。科学制定人才进修计划，选派113名县、乡医疗机构卫生专业技术人员参加省内外进修学习，占医务人员总量的18.6%。至目前，已分别选派3名、15名、12名、14名医务人员赴省外、省级、市级、县级综合医院进修深造，争取“送出去一人，学会一项专业技术，突破一个薄弱环节，新增一个服务项目”。同时严格落实乡村医生每月到乡镇卫生院上班一周制度，同步提高县、乡、村三级医疗服务能力。

三是大力实施“名医名科”建设工程。积极开展名医培养和名科创建活动，进一步密切与省人民医院的对口协作关系，积极邀请省、市级综合医院知名专家为全县卫生专业技术人员开展专题讲座，指导县级医院业务查房，加强业务技术骨干的培养，全面提高医务人员综合素质，着力提升医院发展的核心竞争力。近期，市卫生局公布全市被命名的5个市级临床医学重点专科名单，我县3各科室名列其中。