甘肃省人民医院认真落实双联行动干部驻村工作制度

为更好地落实双联行动干部驻村工作制度，保证2015年度医院双联行动再创佳绩，甘肃省人民医院按照省委书记王三运在全省2014年度双联行动总结表彰大会上的重要讲话精神和中共甘肃省委联村联户为民富民行动协调推进领导小组关于印发《全省双联行动2015年工作要点》的通知（甘联领发20153号）精神，早行动、早部署，于春节前召开双联行动专题会议，研究部署医院2015年度双联行动各项工作，决定春节后，选派院长办公室主任、医务处处长和党委办公室副主任同时进驻联系村蹲点1个月，带头执行干部驻村工作制度，并结合双联行动六大任务，进村入户宣传党的富民、惠民政策，了解社情民意，疏导情绪促进和谐，协调推进2015年度双联行动工作落实。

正月十一，甘肃省人民医院3名干部带着医院领导和全院职工对联系村干部群众的深情厚谊和进村入户工作任务，一大早启程赶往“双联”行动帮扶点开展工作。

自“双联”行动开展以来，在省委、省政府、省“双联”办、省卫计委及“双联”行动帮扶西和县组长单位的统一安排部署下，甘肃省人民医院干部职工按照“八个全覆盖”和“五件实事”的总体要求，以高度的政治责任感和务实的工作作风，全面落实“六项任务”，坚持干部轮流驻村制度，制定了《甘肃省人民医院关于将“联村联户、为民富民”行动纳入年度考核指标工作的通知》和《甘肃省人民医院关于将“联村联户、为民富民”行动作为干部选拔任用考核指标的通知》，将“双联”行动纳入干部年度考核指标并作为干部选拔任用考核依据，使“双联”行动工作有目标、目标要考核、考核必奖惩，充分调动医院广大干部职工的积极性，确保“双联”行动各项工作全面落实。