城关区财政局“三项机制”加强机关干部管理

　　为确保工作目标和各项任务落到实处，城关区财政局党组坚持实行“日记录、周学习、半月汇报”制度，督促工作落实，提升干部素质，提高工作效率。一是工作日志记录工作痕迹。该局全体干部每天认真填写《工作日志》。“工作实录”将每天所做的工作逐条整理记录，做到日清日结，当天的事当天做，记下实绩，查有依据;“工作备忘”随时记录由于客观原因未完成工作，或其他连续性工作，时刻提醒，避免出现工作疏漏;“经验思考”记录下工作中总结出的成功经验、好的建议，以及工作中出现的失误或反思。总结经验，吸取教训。二是集中学习提升业务能力。每周四下午组织全局机关干部开展形式多样的集中学习。内容包括举办业务讲坛、开展电化教育等。重点学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和做好各项业务工作所需要的新知识，广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技等方面知识，不断优化知识结构、充分发挥“传、帮、带”作用、拓宽视野、进一步转变工作作风、检验学习培训成果。三是双周汇报促进履职尽责。每两周由局党组书记亲自听取各室负责人汇报。双周汇报制度要求各科室负责人形成汇报提纲，周四学习结束后召开汇报会，做口头汇报，确保各项工作有条不紊，件件落到实处。