庆阳市西峰区工商局“三项措施”整治干部“走读”问题

为了进一步深化“四风”突出问题专项整治，切实打通联系服务群众“最后一公里”，近日，西峰区工商局利用两个月时间，采取三项措施，在全系统开展干部“走读”问题集中整治。

这次整治重点对工作责任心不强、精力不集中，不能坚守工作岗位，随意离岗回家，或者组织纪律意识不强，离开工作岗位不请假，上下班迟到早退，周一不能按时到岗，周五提前离岗；不遵守值班制度，夜间、双休日、节假日值班不在岗位，有紧急工作或群众有事找不到人；以开会、出差、办事为名，随意延长在外、在家滞留时间，不能及时妥善处置突发事件或重大事故，造成不良影响的干部进行集中整治，彻底改进机关作风。

一是严明组织纪律。严格执行工作纪律，因公出差、开会或特殊情况请假经批准外，必须坚守工作岗位，不得迟到早退，不得擅自离岗、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归。严格落实值班制度、严肃值班纪律，双休日和节假日实行领导干部轮流在岗带班和一般干部24小时轮流值班制度。严格实行住夜纪律，确保机关单位有值班人员住夜。值班领导和住夜干部电话保持24小时畅通。

二是加强督促检查。各科、所负责人，要加强本单位或本科室干部职工的管理教育，要对自己联系的科所加强督查，值周领导要在值周期内加大督查力度，主要领导及办公室、人教科、纪检部门要组成督查组在全局督查。对顶风违纪的干部，要严格按照《西峰区工商局干部考勤管理办法》进行如实记录，并上报局办公室。

三是严格惩处问责。各科、所及各督察组要对发现的“走读”干部，要及时上报，对“走读”干部的处理，按照《西峰区工商局干部考勤管理办法》规定的措施执行，同时由本局主要领导进行约谈。对于群众反映强烈、情况严重的“走读”干部，上报区委，坚决按照区委相关规定进行问责和组织处理。对整治工作不重视的科所负责人，由局主要领导进行约谈。

通过集中整治，进一步强化系统干部的宗旨意识和纪律意识，牢固树立群众观点和勤政思想，提高为人民服务的思想自觉性和行动自觉性，促进干部沉下身去、定下心来，扎实持续改进工作作风，全心全意服务群众。