省地税局加强对社保费和基金工作的严征严管

　　近日，省地税局以2016年国家税务总局工作重点为指导，结合我省社会保险费和基金工作实际，研究确定了今年社保费和基金重点工作任务。
　　一是认真抓好社保费和基金组织收入工作。加强社保费和基金收入形势研判，认真分析研究费源增减变化情况，定期开展收入分析，定期上报收入情况，加强对收入进度慢的地区的工作督导和检查；结合当地重点税源情况，关注重点行业、费源大户、地区和社保基金收入波动、费负异常变化情况，定期开展税源专题分析，及时解决存在的问题，不断夯实费源基础。
　　二是不断加强社保费和基金征收管理工作。推动体制改革，逐步理顺地方税务机关和其他部门的税费征管职责和关系；开展专题调研和课题研究，加大对社保费、残保金、工会经费征管工作指导力度；加大宣传力度，进一步提高广大缴费人依法依规主动缴费的自觉性，努力营造良好的征缴氛围。
　　三是全力推进“互联网+社保基金”建设。将社保费、工会经费、残保金代征纳入“金税三期”核心征管系统，提高征管效率，推动金税三期社保基金业务上线运行；依托金税三期工程，进一步推动人社、财政、税务三方联网、社保费和其他规费数据管理应用平台建设，逐步建立社保费和基金缴费风险评估系统。
　　四是规范账户、资金和票证管理。严格按照省财政厅和省局有关账户管理规定管理好每一个账户，确因工作需要，新开设账户要及时上报上级主管部门同意并备案；加强资金运行管理，严格执行费款入库制度，确保社保费和基金收入及时划解和足额入库，绝不允许截留、挪用社保费和基金；进一步规范票证发放、使用、缴销和作废业务流程，坚决做到资金、票证管理人员两分离，杜绝会计、出纳一肩挑；严禁使用其它票证征收社保费、工会经费和残保金，以防造成管理混乱。
　　五是加强队伍建设和人才培养。进一步加强社保基金干部队伍建设，将政策通、业务精、能力强、自律严、懂财会，熟悉计算机技术的业务骨干充实到社保费征管干部队伍中，保持干部队伍的稳定性，开展分级分类培训，建立符合业务发展要求的多层次人才队伍。
　

　（特约记者 李菁峰 通讯员 倪丽丽）