别让“讨薪”成年终“标配”

    岁末，在外打工的人们都在想着回家过年，但从四川广元到郑州打工的罗以学，最近“心里像堵了个大疙瘩”，常常湿红了眼眶：不仅没要到工钱，连回家的路费都凑不齐。“一天拖一天，都四个月了，工资还没拿到手。”又到年末，自从有了“农民工”这个名词之日起，“年终讨薪”也便成为一年一度想绕都绕不开的“景观”和“行业规则”。可以这么说，“讨薪”与农民工如影随形，成为与农民工相左相右的特殊词汇，以至成了年终“标配”。

    照理，劳动者付出辛苦劳动，不说用工方按月付讫劳动报酬，起码得“年毕年结、年了钱清”，让付出辛苦劳动的劳动者拿到自己该拿的钱，好回家过年，这再天经地义不过了。但事实是很多用工单位（老板）却做不到“年毕年结、年了钱清”，老板甚至“跑路”也不鲜见，使得很多农民工到了年末也拿不到工钱。如是，为了讨工钱，爬吊塔、裸奔等各种“讨薪秀”便成了年关的一道固定“风景”，让人产生审美疲劳。

    从表面上看，年终讨薪似乎成了绕不开的“行规”，单如果说各地政府和部门没有作出过努力，似乎也说不过去。从相关报道中我们可以看到，各地政府方为了治理欠薪，每年会来一两次集中整治行动。而且近年来，一些地方在保障农民工工资正常发放上也采取了一些好的措施，比如劳动监察部门定期或不定期到企业检查工资发放情况等，发现问题及时解决，避免拖欠等。但必须承认，这些努力虽然取得了一定效果，却并没有解决欠薪上的根本问题。

    诚然，农民工欠薪是一环扣一环，有时不是一个企业、一个部门不给农民工钱。在“欠薪链条”中，每一环之间的利益错综复杂，形成环环相护的怪圈，这给“清欠”增加了难度。但也必须看到，制度执行不到位，对“老赖”打击不够，也是导致“年终讨薪”主要因素。目前，“恶意欠薪入刑”虽已实施近四年，每年全国各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资案件多达几十万件，但被各级人民法院受理的此类刑事案件却不过百余起，因恶意欠薪而被追究刑事责任的人更是少之又少。

    让每一位劳动者按时拿到工资，让被欠薪者方便、快捷、廉价、有尊严地拿到自己的劳动报酬，合法合理。劳动者付出辛苦劳动，却拿不到报酬，这不仅是对劳动的亵渎和对劳动者的歧视，也是法治社会的耻辱。政府部门应该更积极主动，关口前移、防范欠薪，而不是等问题上门、年终为农民工应景讨薪，特别是要加大对恶意欠薪的打击力度，让“老赖”不敢赖。而从长远看，则要进一步完善相关制度、法规，进一步加大企业违法成本、违法风险。同时要落实制度，严格执法。只有这样，才能跳出“年终讨薪”的怪圈。