虞海燕：切实以教育实践活动推动兰州新区大开发大建设

　　原标题：虞海燕在参加指导兰州新区党工委班子民主生活会时强调

　　切实以教育实践活动推动新区大开发大建设

　　 中国甘肃网7月22日讯  据兰州晚报报道 (首席记者 郭兰英) 7月21日，省委常委、市委书记虞海燕来到兰州新区，全程参加指导新区党工委班子专题民主生活会。虞海燕在讲话时强调，兰州新区要对这次民主生活会进行认真总结，让批评和自我批评逐步实现常态化，不断增强班子的凝聚力、战斗力和号召力，把会议达成的共识落到行动上，。省委督导组第一组长庞波参加会议并讲话。市人大常委会副主任、市委第六督导组组长张淑菊进行点评。市委秘书长高春远等参加会议。

　　征求到对领导班子的意见建议118条

　　在民主生活会上，市委常委、兰州新区党工委书记李森洙代表党工委班子作对照检查。自教育实践活动开展以来，新区征求到对领导班子的意见建议118条，涉及“四风”方面的意见经梳理归纳有68条。在形式主义方面，主要存在工作作风不够务实、学风不够端正、创新发展意识不强、工作落实力度不够；在官僚主义方面，主要问题是基层调研不深入、存在主观臆断现象、对待干部不够热情、对民生问题关注不够；在享乐主义方面，主要问题是安于现状、存在畏难情绪、存在求稳怕乱思想；奢靡之风方面，存在不必要的浪费和不够节俭的现象。针对这些问题，剖析了问题产生的原因，提出了今后努力方向和主要整改措施。

　　随后，党工委班子成员聚焦“四风”，坚持问题导向，从遵守政治纪律和贯彻中央八项规定情况检查开始，对“三公经费”支出、职务消费、人情消费、办公用房和住房、公务用车及家属子女从业情况等逐一作出了说明，对“四风”方面存在的问题逐一作了对照检查。班子成员在自我批评后，其他同志面对面地进行批评，掏心见胆，点到了要害，戳到了痛处，提出了许多中肯的批评意见，达到了红脸出汗的效果。每位同志都虚心认领批评意见，并对问题产生的原因进行深挖思想根源、剖析症结所在，提出了具体的整改措施。

　　让批评和自我批评逐步实现常态化

　　虞海燕在讲话时指出，教育实践活动开展以来，兰州新区党工委按照中央和省、市委的部署要求，坚持高标准严要求，在学习教育、查摆问题等各个环节取得了阶段性成效，主要表现出组织领导有力、学习教育扎实、征求意见深入、即知即改成效明显等特点。

　　虞海燕指出，这次党工委班子专题民主生活会开得比较成功，党工委班子进行了全面深刻的对照检查，其他同志也开展了严肃的批评和自我批评，会议总体成效较好。一是查摆问题比较准确。新区党工委比较实事求是地聚焦“四风”，查摆12个方面的突出问题。班子其他成员都能够联系自己的思想、工作和生活实际，紧扣为民务实清廉的主题，找问题、摆现象、挖根源、举实例。二是开展批评态度严肃。各班子成员紧扣会议主题，聚焦“四风”问题，进行了面对面、一对一的严肃批评。三是整改方向明确。新区党工委班子和每位班子成员能结合实际，对查摆出的问题进行深入剖析，提出了今后需要努力的方向和整改措施。这些措施既有质的标准，又有量的要求，特别是党工委班子坚持把边查边改、即知即改和建章立制贯穿始终，努力从抓好即知即改、强化宗旨意识、加强班子建设、创新工作思路等四个方面进行整改。需要强调的是，提出的这些措施一定要落到实处，要用真抓实改的行动来回应群众关切，用整改的成效体现教育实践活动的成果。希望大家继续发扬整风精神，对这次民主生活会进行认真总结，让批评和自我批评逐步实现常态化，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。

　　要全力以赴推动新区开发建设

　　“专题民主生活会是教育实践活动承上启下的重要环节，要把会议达成的共识落实到行动上，切实以教育实践活动推动新区开发建设。”虞海燕强调，一是要善始善终抓好教育实践活动。要持续抓好学习教育，着力增强学习的针对性和有效性，尤其要在学用结合上下功夫；要认真抓好整改落实，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，要逐项研究部署，制定整改方案，分解细化责任，确保各项整改任务落到实处。要注重抓好建章立制，党工委要注重抓好选人用人和落实主体责任、监督责任方面的制度建设，管委会要在建立刚性的预算制度上下功夫，确保在干部选拔任用、监督管理、廉洁从政上有章可循、规范运行、阳光操作。要切实抓好指导督导，总结这次专题民主生活会情况，适时通报并主动接受干部群众的监督，为下一级党组织树好标杆、当好表率，按标准、按要求指导新区各部门和各级党组织开好专题民主生活会。二是要全力以赴推动新区开发建设。招商引资和项目建设是新区的头等大事，要全力以赴抓好，对引进项目做好跟踪服务，为项目落地提供便利条件。要全力抓好产业园区建设，加大出城入园工作力度。要加快完善基础服务体系，重点抓好中川机场二期、水秦快速路延伸线，以及在建区内道路建设，加快推进公共服务设施建设，进一步凝聚新区人气。要着力发展外向型经济，兰州新区综合保税区已经通过国家审批，下一步要抓紧做好保税区的建设工作，让这一工作落到实处、见到实效。三是切实改进工作作风。要加强领导班子建设，自觉加强理论学习，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要抓好选人用人的工作，大力培育干部的责任意识、担当意识，解决好一些干部习惯于喊口号、只说不干、不抓落实的问题。好的作风形成需要一个长期的过程，新区党工委和领导班子要坚持不懈抓作风建设，每年抓出三五件实实在在的事，积小胜为大胜，相信通过几年时间的努力，就会取得比较好的成效。

　　“查找问题把脉准、举例实”

　　庞波在讲话时指出，这次民主生活会准备比较充分，标准比较高，尺子把得比较严，批评和自我批评的武器用得也比较好，会议开得有质量、有效果，达到了预期目的，特别是查找问题把脉准、举例实，给我们留下了深刻印象。对下一步工作，庞波提出了四点建议，一是加大改革创新力度，推动新区高水平、高起点、高标准建设；二是切实抓好整改落实，进一步解决突出问题；三是紧密结合岗位实际，进一步改进工作作风；四是建立健全长效机制，进一步巩固活动成果。

　　张淑菊在点评时说，这次专题民主生活会贯彻了中央和省市委要求，体现了整风精神，查摆问题聚焦了“四风”，剖析原因触及了思想，整改落实明确了方向。民主生活会上，大家畅所欲言、交流思想，坦诚相见，气氛融洽，达到了互相学习、互相帮助、增进团结、促进工作的目的。

　　侧记

　　一次难得的党性锻炼和思想洗礼

　　“在上级检查验收中，有时搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的态度。”“随着年龄的增长，有了安于现状的思想，工作激情有所减退，锐意进取的精神少了。”“你高高在上，群众观点淡薄，关心群众疾苦不够，特别是新区周边群众对教育、医疗方面的需求多，你却了解很少。”在众目睽睽之下，揭自己的短、亮自己的丑，需要一种勇气。接受别人的批评，特别是“真枪实弹”的尖锐意见，则更需要坦荡的胸怀。7月21日，在兰州新区党工委班子民主生活会上，大家都拿起批评与自我批评这个有力锐利的武器，开门见山，不留情面，揭短亮丑，会议充满了有辣味的肺腑之言，让大家经历了一次难得的党性锻炼和思想洗礼。

　　揭短亮丑戳痛处

　　“自己出生农民，从小生长在农村，本应对基层群众有着深厚的感情，想办法解决群众的实际困难，但是工作时间长了，对群众的问题习以为常了，在维护人民群众利益上，有时候怕‘得罪人’，产生‘睁一只眼、闭一只眼’的现象。”

　　“向上级领导汇报工作或者是每年工作总结的时候，成绩方面说得多，对存在的问题说的少。我个人也反思了一下，这种情况是功利心在作怪。”

　　“有时没有以很高的工作标准来严格要求自己，往往是来一件办一件、来一事议一事，自己给自己布置任务、加压奋进的工作劲头还是少了一些，虚心向群众学习的好习惯也保持得不如从前。”

　　有的同志反省，“自认为在基层工作的时间长，有丰富的经验。收到情况汇报，不进行调查，也不进行研究，就作出决定，很少听取别人意见。”

　　“在接待重要客商的过程中，存在讲排场、要面子的情况。有时存在浪费现象，往往一次宴请下来，饭菜浪费得比较多，尽管自己也觉得心痛，但没有明确提出过反对。”

　　有的同志检查自己在问题决策上，偶尔会“拍脑袋”，对下级的意见不够重视。

　　“工作上的急于求成，在一定程度上反映了自己政绩观上存在偏差，根子还在想急于出成绩，比较注重领导和外界的看法和评价。”“我对作风问题麻木不仁，熟视无睹，没有很好地坚持原则，不敢碰硬。”

　　有的同志检查自己搞“三边”工程，钻程序的空子，不尊重程序的严肃性。

　　在对照检查环节，大家都能开门见山，不遮不掩，既找问题，又列事实，敢于揭短亮丑，主动触及灵魂，班子和个人的“像”画得都比较准、比较细、比较实，做到了见人见事见思想。

　　讲问题不轻描淡写

　　在开展批评时，大家出以公心、坦诚相见、实事求是，讲问题不回避矛盾、不轻描淡写、不搞无原则纠纷。

　　“你在落实工作中有缺乏亲力亲为、靠前指挥不力的问题。新区开发建设任务繁重，你对很多工作虽然发了文件、提了要求、做了部署，但具体的落实效果却不尽如人意。”

　　“你到基层一线调研，走‘固定线路’、听‘标准答案’、看‘示范样板’，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层地气。”

　　大家直言不讳地批评有的同志工作中存在“多干事不如少干事，多干事不如不干事”的想法。

　　“你听取别人的意见建议不够耐心、不够虚心，存在‘经验主义’的思想，工作上往往先入为主，把自己的意见看得过重。”

　　“你平时抓工作的务实性、严谨性、开拓性不够强，对新区目前面临的‘前有标兵、后有追兵’的问题，忧患意识、进取意识、危机意识不够。”

　　大家批评有的同志工作不主动，协调不主动，思想上存在“退二线”的享乐主义。

　　“你推进工作中有当‘甩手掌柜’的现象，交给分管领导和部门抓的多，亲自过问、督促的少。”

　　“你联系群众不紧密，对干部缺乏全方位了解，对一些有倾向性、苗头性问题的干部监管不到位，干部管理失之于宽、失之于松。”

　　这些批评意见都是有的放矢，都能一语中的，有辣味，通过这次坦荡真诚的相互批评，大家在思想上受到了深刻洗礼，在灵魂上受到了触动震撼，在党性上一定会得到锻炼提高。

　　“同志们的意见我‘照单全收’”

　　在批评与自我批评时，大家出汗了、脸红了，这些还不够。更重要是，要细剖问题产生的根源，要知道为什么错？应该如何改正。

　　针对存在的四风问题，大家从理想信念淡化，公仆意识有所淡薄，宗旨意识树立不牢，总开关拧得不紧，党性修养不够，对四风问题缺乏足够的警觉等方面进行了认真的剖析。

　　“感谢同志们对我提的中肯意见，我虚心接受。在今后工作中，我一定要有群众观念，在做决策、干工作时，心里要装着群众，急群众之所急，想群众之所想，切实为群众做实事、做好事。”一位同志在表态发言时说。

　　“同志们的意见非常中肯，画像画得很准、很像，我‘照单全收’，一定会认真抓好整改落实，努力做一名优秀的共产党员。”一位同志如是说。

　　一位同志感慨地说：“我都年过五十了，为党工作的时间也进入倒计时。在有限的时间里，正好赶上新区建设这一伟大事业。我必须借参与新区建设机会，努力工作，把个人事业追求与新区建设紧紧联系起来，再立目标，将对党的感情化作在新区工作的动力。”

　　“我要离开沙发，放下原有的官僚作风和享乐主义思想，经常到企业、工地、市场、农村中去，把工作做到群众中去，听群众最真切的呼声，解决最棘手的问题，为新区发展做贡献。”

　　对查摆出的突出问题和同志们的批评意见，参会同志都有一股子整改落实的劲头，都明确了下一步自我提高的着力点，有决心也有方向，有信心也有举措。可以说，大家都讲出了心里话，讲出了负责任的话。