陇南市委出台《意见》加强乡镇干部队伍建设

　　原标题：市委出台《意见》加强乡镇干部队伍建设

　　 中国甘肃网3月26日讯  据陇南日报报道(记者 杨丽君)日前，市委出台《关于贯彻落实省委〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉的意见》，以努力建设一支结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应农村工作需要的乡镇干部队伍，全面深化农村各项改革，巩固党在农村的执政基础。

　　《意见》提出了一系列新举措、新要求，在加强乡镇干部选拔任用、教育培养、激励保障和管理监督等5个方面提出了19条具体意见。

　　就加强乡镇领导班子建设和优化乡镇干部队伍结构，《意见》明确，要重视乡镇领导班子选配，注重选拔政治坚定、清正廉洁、群众工作经验丰富、解决实际问题能力强、善于处理复杂情况、自身要求严格的干部充实到乡镇领导班子。其中提出，提拔担任乡镇领导职务的，一般应有3年以上工龄；提拔担任乡镇党的领导职务的，应当具有2年以上党龄；选拔担任乡镇党政正职的，一般应具有2年以上乡镇领导岗位任职经历或3年以上乡镇工作经历；乡镇领导班子中，具有2年以上乡镇工作经历的人员应不少于三分之二等。此外，明确要优化乡镇干部队伍结构，如乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部、妇女干部担任乡镇党政正职等。《意见》还指出，要拓宽乡镇干部选任渠道，保持干部队伍相对稳定。

　　《意见》要求，要坚持基层为先的用人导向，把乡镇工作经历作为选拔干部的重要条件，选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。市直机关补充副处级干部时，应当注重从乡镇党委书记、乡镇长中提拔。同时要加大县区直单位与乡镇之间的领导干部交流力度，城郊乡镇、公路沿线乡镇或条件较好乡镇干部出现空缺时，优先从艰苦边远乡镇选调。

　　在加强对乡镇干部的培养锻炼方面，《意见》指出，要加强思想政治和作风建设，加大干部教育培训力度，加强乡镇干部的岗位历练。每名乡镇干部每年集中学习培训时间累计不少于12天，每个届期内所有乡镇干部都要轮训一遍；鼓励乡镇干部在职参加继续教育，县级财政对乡镇干部参加继续教育的学费按30%的比例给予补助，学习往返期间按出差对待。要加强乡镇干部的岗位历练，探索实行乡镇干部与县直单位干部定期轮岗制等。

　　《意见》规定，要强化乡镇干部监督管理，包括要完善乡镇干部考核办法，严格执行乡镇干部学习、考勤、请销假、值班、住宿和轮休等各项管理制度，要落实联系服务群众制度，强化对站所干部的管理，注重发挥非领导职务干部作用等。

　　《意见》还在强化激励保障、激发乡镇干部队伍活力方面提出了一些具体政策。特别在适当提高乡镇干部待遇方面，指出夫妻双方均在乡镇工作5年以上的，其中一方在参加县区直部门公开选调工作人员时可适当放宽条件，并设置加分项，优先选调到县区直单位工作；乡镇公务员年度考核优秀等次的比例可提高到20%等。在改善乡镇工作生活环境方面，提出加大“小食堂、小澡堂、小图书室、小娱乐室、小体育场”“五小工程”建设力度，认真落实年休假制度，每两年要对乡镇干部进行一次健康体检，乡镇公用经费可适当对乡镇食堂进行补贴等新举措。