凉州区：坚持“五个突出”全面提升教育质量
凉州区在推进义务教育均衡发展过程中，始终坚持以促进教育优质化为关键，坚持“五个突出”，全面提升教育质量。
突出培养培训，提升教师专业化水平
采取教师招聘、免费师范生选聘、高层次紧缺人才引进等方式，积极补充教师。近3年共引进免费师范生29名、研究生36名、紧缺专业本科生18名，省民生项目招聘教师386名，全部充实到农村中小学。实行城乡统一的教职工编制标准，通过选调、转岗、调配、走教等形式，优化师资配置，校际间教师学科、学历、年龄、职称结构趋于合理。按照“相对稳定、统筹兼顾、合理流动、均衡发展”的工作思路，在实行名师、骨干教师到薄弱学校送教、支教制度的基础上，出台了《凉州区义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》。每年选派50名城区学校特级教师、骨干教师、学科带头人到农村学校“送教下乡”，选派30名城区优秀教师到农村学校支教。下发了《关于做好2016年教师交流轮岗工作的通知》，对符合交流轮岗条件的183名教师进行了交流轮岗，交流轮岗比例达10%，有效地促进了师资在城乡、校际之间的合理流动；采取远程培训、集中培训和校本培训等方式，重点开展以新知识、新技术、新方法、教师职业道德为主要内容的“三新一德”教师素养培训。
近几年，凉州区坚持采取“请进来、送出去”等方式，邀请省内外知名教育专家和优秀教师来凉州区举行讲座或辅导20多场（次），接受培训教师达4000多人（次）。组织900多名校长、骨干教师到华东师大、陕西师大、洋思中学、杭州西湖小学等名校培训学习。认真实施“国培”、“省培”计划，以区教师进修学校为依托，大力开展区域教师培训。近3年来，全区义务教育学校教师参加国培、省培和市区级培训达1.5万人（次）。举办区级中小学校长任职资格培训和提高培训班6期，培训校长800人（次），培训合格率达100%。举办区级音美教师培训班10期，培训教师500多人（次）。2012年与西北师大协商，培训心理健康教育专业教师233人。
凉州区认真贯彻中央和省上的政策精神，不断提高乡村教师待遇，全面实行义务教育教师绩效工资制度。目前落实了人均300元的乡村教师生活补助和人均300元的乡镇岗位津贴，为山区和边远乡镇教师每月发放艰边津贴140元，全区农村义务教育阶段教师工资月平均比城区教师高600元以上，边远乡镇教师和城区教师相比最大差距每月达1300多元。实施“教师安居工程”，修建教师周转宿舍、公租房1482套，建筑面积6.1万平方米，进一步稳定了农村教师队伍。
突出德育为首，全面提升学生综合素质
以立德树人为根本，广泛开展社会主义核心价值体系和中国梦宣传教育，深入开展中华优秀文化和德育主题教育实践活动，引导广大师生做中国特色社会主义的坚定信仰者、社会和谐的积极促进者、公民道德规范的自觉实践者。各中小学立足本校，加强学生行为习惯养成教育，开展主题班会、经典诵读、校园之星评选等活动，提高了德育工作的针对性和实效性。各学校致力减负增效，围绕学生快乐学习、幸福成长、全面发展，加强学校体艺、卫生、心理健康教育工作，形成了课堂教学、社团组织、课外活动和校园文化四位一体的工作机制。区教育局、文体局每年组织开展青少年书画大赛、文艺展演和体育运动会，提升了学生综合素质，促进了学生全面发展。
突出特色建设，提升学校内涵发展
从课程和学校文化建设入手，积极挖掘和培育学校办学特色，走“文化立校、特色兴校、质量强校”之路。下发了《关于开展特色学校创建活动的通知》，制定了《特色学校创建评价标准》，召开特色学校创建动员会、推进会，组织开展了特色学校创建观摩活动。通过重点扶持与整体推进相结合、典型引路与全面要求相结合、区域文化与特色创建相结合的方式，大力倡导学校个性化办学，在全区培养打造特色鲜明、内涵丰富的特色学校100所，命名区级特色示范学校36所。目前，全区有22所学校被认定为省级德育示范学校、绿色学校、语言文字规范化示范学校；21所学校被确定为市级阳光体育、艺术教育、校园文化建设示范学校。
突出联片教研，提升教师教学能力
从地域特点和学校实际出发，开展校校联合、区域联片教研活动。拓展联片教研内容和形式，由城区名校牵头，成立6个城乡联片大教研组，形成了强校带弱校、城区带农村、区直学校带民办学校的“传帮带”格局，有力地提升了农村薄弱学校教师的专业化水平，促进了教师队伍的均衡发展。凉州区教育局坚持与杭州市三墩小学、张掖市甘州区、酒泉市肃州区等区域外学校开展跨区域联合教研活动或教学交流活动。联片教研典型做法和经验被《甘肃教育》、《人民教育》、《中国教育报》等媒体宣传报道。建立了15个名师工作室，打造骨干教师团队，引领区域内学科教学研究。近3年来，全区80%的学校开发了符合学校实际、富有特色的校本课程；共立项85项省级课题，有24项通过省级鉴定，49项国家级课题“班主任专业化”子课题通过结题鉴定，有13项成果获“甘肃省第九届基础教育科研优秀成果奖”；有10名教师获全省“青年教学能手”奖，近800人（次）在国家、省、市级教学竞赛和论文评选中获奖。
突出规范精细，提升教育管理水平
最近几年，凉州区先后组织开展了“机制创优年”和“质量提升年”活动。制定了《凉州区中小学教学常规管理办法（试行）》、《关于进一步规范中小学幼儿园办学行为的通知》、《关于进一步加强全区中小学精细化管理的意见》等一系列规范文件。各学校建立完善了发展计划文本、管理制度文本、评价体系文本“三个文本”，形成了充满生机与活力的竞争激励机制和监督约束机制。所有中小学、幼儿园设置了“十项严格规范”监督台，接受社会监督。凉州区教育局实行局领导包片，科室包学区、学校责任制，对学区、学校工作进行检查指导，规范了学校办学行为，促进了学校管理的系统化、人文化、规范化、精细化、科学化。健全领导干部考评考核机制，签订目标管理责任书，实行动态督查、常态考评，对考核处于末位的校长进行免职或调整交流，校长队伍的整体素质进一步提高。
严格落实“党政同责、一岗双责”安全管理责任制，加强校园安全监管，形成了常态化、网格化的中小学安全管控体系。组织开展了多项全区校园安全工作巡查。适时为中小学生印发《致学生家长的一封信》，提醒家长认真履行监护人的教育和监管职责。依托“甘肃省学校安全教育平台”，开展了中小学生安全教育专项活动，切实提高学生和家长的安全防范意识和能力。在平安校园创建活动中，投入资金550万元，在中小学安装数字高清摄像头3319个、硬盘录像机316台，做到校园视频监控系统全覆盖。近3年未发生重大校园安全事故。
供稿:凉州区教育局