七里河区采取六措施做好年末农民工工资支付情况专项检查工作，创建无欠薪城区

　　为确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，七里河区采取六措施做好年末农民工工资支付情况专项检查工作，创建无欠薪城区。一是加强宣传，普及法律法规。自全市开展打击非法用工、实现农民工“无欠薪”工作以来，七里河高度重视这项工作，将宣传引导贯穿于专项行动始终，重点宣传相关法律法规和专项行动的指导思想及工作要求。采用多种形式，广泛宣传依法规范用工、构建和谐劳动关系的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、社会保险法、《劳动保障监察条例》、 《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识,增强用人单位依法用工的意识,提高广大劳动者应用法律手段维护自身合法权益的能力。二是完善制度, 夯实工作基础。活动开展以来，七里河区认真贯彻落实《兰州市农民工工资支付保障管理暂行办法》、《兰州市建设领域农民工工资保证金管理办法》、《兰州市建设领域农民工工资直接支付“一卡通”管理规定》等,完善了《七里河区创建无欠薪城区实施方案》和《七里河区应急周转金管理实施办法》等一系列制度办法, 为开展农民工工资专项支付工作奠定了坚实的基础。三是加强值班, 做好案件受理。活动开展以来，七里河区要求区劳动保障监察大队实行24小时值班制度,接听举报电话,对群众的来电、来访、来信认真进行接待和处理,做到不推诿,不扯皮,不拖拉。专项检查领导小组办公室和各责任单位都在显要位置设立了专项检查活动举报信箱, 并指定专人负责每天定时开启举报信箱。此次专项检查活动开展以来,共接听投诉电话215次,接待来访人员138起,涉及劳动者165人。四是建立企业联络员制度，实现了“联络员+网格员”的管理模式。七里河区在辖区建筑工地及重点企业设立一名联络员，且联络员由企业相关负责人担任，当企业出现欠薪隐患时，联络员第一时间联系社区网格员，及时化解劳资纠纷，将欠薪隐患消除在萌芽状态。目前已设立企业联络员322员，企业联络员制度在全区建筑工地及重点企业实现了全覆盖。五是建立无欠薪承诺制度，从源头上遏制欠薪事件的发生。坚持预防为主，基层为主的工作方针，强化无欠薪承诺制度。辖区建筑企业负责人与乡镇街道签订无欠薪承诺书，承诺将农民工工资专项列支、专款专用，严格实行农民工工资“一卡通”制度，从源头上有效遏制了欠薪事件的发生，目前已签订《无欠薪承诺书》153份。六是联合执法检查,强化威慑力。活动开展以来，七里河区按照“联合检查、分类梳理、依法监管、综合治理”的工作思路,扎实开展联合执法检查工作,联合执法检查工作组重点对辖区建筑工地、制造业、餐饮业、加工业等农民工较为密集的用工单位进行了检查, 先后共出动执法检查人员23次,每次出动执法车辆2-3台,检查用工单位127户, 张贴《农民工维权告知牌》160份；发现存在拖欠农民工工资的建筑单位6户，涉及农民工约210余人，解决拖欠农民工工资132万元，营造强大的威慑力。