兰州石化加强党建推动企业稳健发展

　　兰州石化公司党委充分发挥党组织政治核心作用，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为企业改革发展提供坚强的政治、思想和组织保证，实现了生产经营有序高效，技术经济指标年年攀升。今年1至9月，在油气市场持续低迷的情况下，实现营业收入282亿元。

　　兰州石化公司以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，集中加强党性教育，把讲党课、中心组学习、读书班等好做法制度化、常态化。特别是在“两学一做”学习教育中，组织开展以“坚守信仰信念，补足精神之‘钙’”为主题的专题学习讨论97次，以党支部为单位开展党课教育348场次，副处级以上领导干部带头讲党课123场次。

　　为进一步加强科学民主决策，公司党委重新修订了“三重一大”集体决策制度，落实“五定三审”，即定发展战略、目标任务、改革举措、人才计划、考核机制，审五年规划、党政年度工作报告、专题方案。2013年以来，公司党委研究把关干部任命、物资采购等事项1595项，否决81项。

　　与此同时，突出“关键少数”强化干部队伍建设，坚持从生产经营一线培养使用干部。目前，党委班子成员和中层管理人员均具有10年以上生产一线经历。公司党委还强化考核评价和责任追究，2013年以来对17名失职失责的管理人员降职或免职，形成能者上、庸者让、劣者汰的干部管理常态。

　　公司党委注重强化组织保障，坚持每周党委会、每月党群工作例会、每季党委书记例会、每年党委扩大会，研究推进党建工作。同时细化了党委工作、支部工作、党风廉政建设、思想政治工作等50多项制度。以创建“六好”党支部为抓手，引导基层党支部在难题攻关和为民服务中发挥作用。公司党委还将岗位责任、职工技能、班组建设等纳入党建目标管理，每年按照5%-10%的比例倒排整顿薄弱党支部。近3年来整顿的67个党支部已有32个进入红旗党支部行列。

　　只有做实思想工作，才能凝聚发展力量。为此，公司党委加强职工思想动态日常调研，坚持“五必访六必谈”，积极解决职工住房紧张、上班乘车难、吃饭难以及疗休养等实际问题。利用多种平台，采取专题辅导、座谈讨论、宣讲报告、知识竞赛等方式，引导职工践行社会主义核心价值观。连续14年开展“我为祖国献石油、我为石化作贡献”主题教育实践活动，教育达到了推进企业稳健发展，实现职工个人价值的目标。（通讯员冯作文）