兰州：打造政策洼地 构建人才高地
兰州市立足转型跨越发展需要，深入实施“人才强市”战略，通过出台适应新时期急需紧缺人才引进实施办法，建立人才公寓等举措，确保人才引得进、用得好、留得住。
杨志团是兰州轨道公司的副总经理兼总工程师，讨论设计方案、研究施工难题等工作，每天他的日程都排的满满当当。作为2013年兰州市首批引入的急需紧缺高层次人才，能够让他安心留在兰州工作的原因，除了有一个可以施展自己才能的平台外，各级部门对他的动态服务也让他坚定了留下的决心。
2013年以来，兰州市先后开展了7批次集中引才工作，引进高层次及实用人才1395人。为了让人才安心工作，没有后顾之忧，兰州市在2015年建成了107套人才公寓，符合条件的优秀人才，都可申请入住，李亚强就是这里的住户之一。
电视、冰箱、洗衣机等一系列家用电器公寓配备一应俱全，工作人员还会定期进行安全检查，确保为人才们提供一个舒适的居住环境。
在做好国内人才引进工作的同时，兰州市围绕医疗、生物制药、现代农业等重点产业引进各类外籍专家。奇正藏药就是首批在兰州市人社局引智工作扶持中引进外籍人才的企业。
对于企业引进的外籍专家，兰州市人社局除给予一定的资金支持外，也会在专家的签证办理、来兰接待等方面给予帮助，提供的外籍专家信息资源，也让企业在引进专业外籍人才有了更明确的方向。
2012年以来，兰州市先后实施聘请外国专家项目72个，引进外籍专家158人，服务于兰州城市规划、医疗卫生、生物制药、特色农业产业化等多个领域，通过引智工作，促进了兰州战略性新兴产业的发展以及特色优势产业的转型升级。
记者：兰州台,索翀瑞
兰州台报道。
编辑：彭若萱
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