兰州市扎实做好乡镇公务员考录工作

03.04.2023  10:53

记者近日从兰州市了解到,近年来,兰州市围绕乡镇公务员考录“源头工程”,突出政治标准、聚焦精准科学、提高选人质量,确保乡镇公务员队伍“选得准、留得住、过得硬”。

兰州市定期对乡镇公务员队伍情况进行摸底统计,精准掌握乡镇机关补充需求。指导县区、乡镇结合自身实际,科学设置职位条件,在学历、专业等职位条件设置上进行适当倾斜。2020年至2022年设置乡镇考录计划149名,其中56名不限专业,13名学历条件放宽至大专,招考率达到97.3%,有效解决了乡镇岗位报考比例小、招录人数少、专业不对口等问题。

兰州市不断拓宽人才来源渠道,合理设定乡镇机关各类定向群体考录比例。2020年至2022年面向应届高校毕业生、项目人员、高校毕业生退役士兵及本地户籍、生源地人员招录125人。今年,专门设置7个乡镇职位面向优秀村干部(包括专业化管理的村党组织书记),58个乡镇职位面向大学生村官、“三支一扶”项目生进行定向招录,切实让乡村干部有盼头、有奔头。

另外,兰州市不断完善乡镇公务员培养管理体系,采取初任培训与结对帮扶相结合的模式,引导乡镇公务员尽快进入工作角色、规划职业发展。严格落实艰苦边远地区津贴、乡镇补贴、年休假等工资制度,切实保障个人生活待遇,真正让乡镇公务员服务在基层、成长在基层。

(责编:周婉婷、焦隆)