兰州市制定档案工作考核办法（试行）

　　为进一步加强全市档案管理工作，提高档案工作规范化管理水平，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强和改进新形势下档案工作的意见》和甘肃省档案局《甘肃省档案工作考核办法（试行）》精神，结合全市档案工作实际，制定了《兰州市档案工作考核办法（试行）》，于3月31日印发。 分为六章二十三条，及五个附表。
　　档案工作考核主要是指对县区档案工作和全市各级机关（含人民团体）、企业事业单位档案工作的考核。按照统一领导、分级负责的原则组织实施，坚持现场与远程相结合量化打分，实行自查与抽查相结合、分级与分类相结合的方法，按照规定的标准和程序进行。
　　对各县区档案工作的考核，主要包括档案工作条件保障、档案事业宏观管理、档案宣传工作、档案馆业务建设、基础设施设备、档案信息化建设、档案开发利用和工作创新亮点等方面。对市直各机关的考核，主要包括管理体制、履行职责、安全保护、业务建设、信息化建设和开发利用六个方面。对市属企事业单位的考核，主要包括行政管理、保管保护、信息化建设、基础业务建设和开发利用五个方面。
　　考核结果作为领导班子和领导干部目标考核评定的依据之一。
　　通过对档案工作的考核，进一步提高我市档案工作的整体水平，推动档案事业的科学发展，更好的服务民生。