公务员“跳槽热”是件好事儿

    近日一知名招聘网站发布的调查报告显示，春节后半数白领都有跳槽意愿，已经跳槽的达到了将近14%，其中跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，同比去年增加超过三成，令不少人感到惊诧。

    公务员作为一种职业，过去在很多人眼里是旱涝保收的“金饭碗”，谁肯轻易舍得将其抛弃？而现在竟然成了跳槽最活跃的人群，这自然叫一些古旧的人有些想不通，也正因为有了这个想不通，才会感到“惊诧”。

    那么，公务员还是不是“金饭碗”呢？这里先来看两条旧闻，一条是前年的，千万富翁因羡慕公务员“高人一等”的身份，而决定报名参加国考。另一条是去年的，当年国考报名遇到“最易考试年”，报名人数、职位竞争比、最热职位竞争比三同降。3年的3条新闻串起来就是一条完整的路线图，它再清楚不过地表明，公务员在与社会其他职业、岗位的相形相较中，无论含金量，还是吸引力都在迅速下降。

    公务员这个“金饭碗”失却成色其实是一个好现象，因为它至少可以说明两点，一是附加在公务员这个职位上的特殊待遇正在被剥离，社会各个领域各类职业之间的社会保障正在拉平；二是，社会提供给求职者的就业环境和发展空间更加广阔。

    事实求是地讲，此前人们热衷于考公务员，很多都是奔着“升官发财”的目的去的。在中央反腐力度不断加大以及各项制度建设不断完善的情形之下，所谓的灰色收入、隐性福利都已基本消失，加之，在养老、医疗等方面，公务员的特殊待遇也在慢慢被打破，国家层面的改革，让所谓的“双轨制”的取消已成为必然，当社会职业和公务员的福利待遇和社会保障日趋一致的时候，每个人就更有理由结合自己的性格、专业、特长来寻求更好更适合自己的职业，来实现自己的梦想和人生价值。

    所以，对于公务员离职，不仅要理解和尊重每个人的个人选择，更要看到这是一种良性的流动和发展趋势，而这，也正是多项改革措施到位后，巨大成果和积极效应的集中显现。蔡宁祯