公务员工资改革方案出台
中国兰州网1月19日讯(记者 任桐岩) 2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。随着改革方案公布，中国养老“双轨制”正式终结，包括700万公务员在内的近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。
根据《决定》，事业单位人员按照本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，并按工资的4%缴纳职业年金。这意味着事业单位人员的工资每月缩减12%，也就是说，如果一名公务员的月薪为4000元，改革之后，他每月拿到手的钱会比改革前减少480元。由此，改革后机关事业单位人员的养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？一系列问题引发关注。
国务院新闻办公室19日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资的调整方案，该方案已经发到各单位。
《公务员及参照管理人员工资改革方案》出台 预计于2015年5月1日正式实施
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。