八个方面事项必须进行集体决策

    【本报讯】近日，记者从市人社局获悉，兰州市人社局日前印发《重大事项集体决策制度》，就重大事项集体决策的范围、程序、执行、监督等事项作出了明确规定，着力提升人社局集体决策的科学化、民主化、法治化水平。

    《制度》明确，重要的规范性和政策性文件的制定修改、需要提请市委或市政府审定的有关重大事项、国有资产的处置、重大建设项目、投资项目以及3万元以上经费支出事项等八个方面的事项必须进行集体决策。集体决策的程序包括确定议题、准备材料、酝酿意见、充分讨论、逐项表决、作出决定、形成纪要七个阶段。重大事项集体决策前，应当进行广泛深入的调查研究，充分听取各方面的意见。对专业性、技术性较强的事项，应当进行专家论证、技术咨询、决策评估；对与人民群众利益密切相关的事项，应当实行社会听证和社会公示制度。未经合法性审查或者经审查不合法的，不得提交会议讨论决策。召开重大事项集体决策会议，必须三分之二以上局领导班子成员到会方能举行，并严格按照预定的议题和议程进行。会议主持人应当在其他领导班子成员充分发表意见后再表态。领导班子决策重大事项，应当进行表决。会议决定多个事项时，应当逐项表决。讨论干部问题时，应当逐个表决，并实行回避制度。会议的表决方式、领导班子成员的发言、表决意见及主要理由、表决结果等情况应当如实记录。

    《制度》强调，任何单位和个人不得擅自变更、停止或拖延集体决策的执行，对拒不执行、延误执行或者擅自改变重大集体决策,造成重大损失或者严重不良影响的，视其情节追究相关人员的责任。　　记者赵万山