全国年终奖人均排行榜 上海最高北京第三
四成企业与去年持平人均6995元最高56454元最低3568元
年终奖年年有,今年特别怪!江湖传说,今年有发三箱辣条的,有让你自己抓一把钱的,有用麻袋装的……各种传闻让我们心里五味杂陈。国内知名人力资源数据调查机构众达朴信调研了全国多个行业的6432家企业,最终得出结论:广州的年终奖人均6995元,全国排名第四。在参与调查的854家企业中,年终奖最高的发56454元,而最低的只发3568元。
而在全国,77.6%的企业年终奖在5000元以上,其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过3万;金融行业引领各行业年终奖,超五成企业增加了年终奖额度。
上海地区年终奖平均值最高,达到8523元,深圳8235元紧随其后,北京7855元排第三位。
三成企业
不!发!年!终!奖!
从年终奖发放情况来看,2015年全国超八成的企业会发放年终奖;当然面对春节前后这段“跳槽”高峰期,年终奖怎么发,对企业管理而言也是一个很让人搔头的问题。广州发放年终奖的企业约7成,67.4%的企业会增加年终奖。
从年终奖变化幅度来看,40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%,近四分之一的企业增长幅度会在10%~20%之间,仅有不到5%的企业会提高20%。同时依然有20.6%的企业对于年终奖的“诱惑”无动于衷,接近8%的企业通过减少年终奖额度来维持微薄的盈利。
广州42.6%的企业年终奖相比2014年没有增长或者下降,24.5%的企业增长幅度会在10%~20%之间,只有3.3%企业年终奖增幅大于20%。根据调研结果显示:2015年广州三成企业不发年终奖,大部分没有年终奖的职场人表示,春节都过不好了。
大多数企业就是发个双薪
从年终奖发放形式来看,广州的企业以发现金为主流,68.2%的企业采用这一方式,并深受员工青睐,但仍有11.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。而从全国的数据来看,采用实物奖励的企业有明显降低趋势,国有企业往往倾向于采用此种方式。众达朴信高级合伙人王伯岩说:“年终奖不仅是物质奖励,更是展示企业文化的方式之一,多元化的年终奖形式将成为一种趋势。”
根据众达朴信年终奖调研统计结果发现,大多数企业年终奖发放相当于员工月平均工资的1~2个月,在广州,3.5%的企业发放相当于6个月工资的年终奖,12个月(4.4%)、18个月(2.2%)甚至24个月(0.6%)的年终奖。总体来看,2015年相对于2014年的年终奖发放超过6个月工资的都略有下降。众达朴信进行了企业个体调研发现,发放较多年终奖的大部分是销售/营销类岗位的人员;而行业来看,金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放的月数较多。
互联网金融业最“豪”
2014年互联网金融的兴起使金融人才市场发生了不小的震动,信托、基金、证券、银行等行业离职率均有不小的增长。与此对应,2015年金融行业年终奖额度增长的企业占比也是各行业最多的,占比达到52.3%。相比金融、互联网、房地产三大行业,零售百货和餐饮等行业年终奖额度增长的空间相对较小。
互联网金融是2014年最大的黑马,由于向互联网和金融两方挖人,成为新兴的土豪行业。众达朴信通过调研,互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元),超过信托/基金/证券行业。
以往稳坐前三甲的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)特点类似,属于年底较多,平时较少的薪酬发放类型。值得一提的还有传媒广告行业,本年度表现不俗,以平均年终奖21012元跻身前十强。
广州年终奖排名前十名的行业依次为:互联网金融、信托/基金/证券、网游/手游、互联网/软件、汽车、房地产、银行/保险、建筑设计、传媒广告、汽配/机械制造。(记者陈庆辉)
盘点奇葩年终奖:
三箱辣条被称“食物中的劳斯莱斯”
从高大上的“”、“iPhone6”到“成捆的百元大钞”,从馒头、鸡蛋、酱油、肥皂到袜子、内裤,最近,网上晒年终奖的帖子乱飞。网友“果”说,今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条,用她老板的话来说,是食物中的“劳斯莱斯”。
盘点网友发的实物年终奖(年终实物福利),有的是两捆绿油油的芹菜,有的是一瓶老酒,还有更奇葩的,发了一袋大白兔奶糖……
如果你觉得上述年终奖少得可怜,那下面这些就更是“惨不忍睹”了。网友“希辰宝贝”说,发了几棵银杏树苗,说是银杏树如果培养得好,二十年后价值百万元;网友“yingying”的年终奖是年会抽奖得到的,是一沓1毛或者2毛的旧钱;网友“吃货”的老板给每个员工发了20注双色球彩票,说“一人一张500万”;在培训机构工作的“上弦月上的猪”,听闻年终奖价值一万多元,没想到竟是免费参加他们机构的ERP培训和考试一次! (据《扬子晚报》)