高台"六化"工作法推进党风廉政建设"两个责任"落实

    今年以来，高台县在全县创新实行“六化工作法”，通过细化定责、强化履责、常化督责、活化评责、实化考责、硬化追责六项举措，厘清责任界限，健全体制机制，强化责任追究，进一步推进党风廉政建设“两个责任”落到实处。

    该县通过逐级“明责”、强化“审责”、公开“亮责”三个步骤，从县、乡镇、村党组织，县级、乡镇部门纪检机关，班子主要负责人和班子成员“322”层级进一步厘清“两个责任”各项“规定动作”，确保人人都有责任区、个个肩上有担子、事事都有责任人。该县牢牢牵住“牛鼻子”，严格落实年度工作任务、季度工作进展、半年检查情况、年终考核结果“四个清单”，加强履责工作指导，坚持年度报告和专项报告两项制度，履责报告机制逐步健全。同时，该县认真对党风廉政建设“两个责任”落实情况进行半年和年终考核，并强化考核结果运用，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。在强化督责上，该县坚持打好“主动仗”，通过工作约谈警示、工作巡察督促，综合运用以纪委为主的专项监督，以领导班子考核和党风廉政考核为主的考核评价监督，以勤廉度评价和群众满意度测评为主的社会监督，以审计和财政等为主的职能监督四项措施，督促“两个责任”落地生根。该县进一步健全完善了责任追究制，对落实“两个责任”不到位的单位和个人严格落实“一案双查”，并区分具体情形采取诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、“一票否决”、组织处理等方式予以问责，以“零容忍”的态度倒逼“两个责任”落实。(郭晓芸、许国生)