酒泉市院党组对新任及平职转任科级干部进行任前谈话

      3月10日，酒泉市院党组对新提拔任用及平职转任的7名科级领导进行正式任命并集体谈话。
        该院党组书记、检察长蒋昱程对新任职和转职干部提出三点要求和希望：一要加强学习，提高素质，切实增强工作能力。年轻干部要树立终身学习的理念。一方面要强化政治理论的学习，增强政治素质，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面要加强检察业务知识学习，不断扩展知识面，完善知识结构，努力使自己成为本职工作的行家里手、行业专家。要勤于思考，推动工作创新发展。年轻干部要有年轻人的活力，要有干事创业的热情，要敢于冲破固有的思维模式，大胆工作，干出实绩。要脚踏实地，践行求真务实作风，在工作中要务实进取，切忌好高骛远，要善于调查研究，在实践中积累经验，获得真知，增强本领。二要转换角色，摆正位置，认真履行职责。工作中要讲团结。大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。要讲规矩。做为一名年轻干部，要有更强的纪律意识和规矩意识，要做到自觉自律，正确行使职权，不越权越位，更不能擅做主张，我行我素，滥用权力。要多沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。沟通不畅，就难以打开工作局面。要重视同事意见的好作风，与上下级之间在工作上常通气，思想上常见面，感情上要常交流，达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。三要自重自律，清正廉洁，树立年轻干部的良好形象。首先，真诚做人。真实诚信，是做人的第一要义，年轻干部做人做事要言而有信，言行一致，要踏实干事，以实绩取信于人。其次，公道正派。要把公道正派看作是一种人品，一种修养，一种气节。要树立正确的工作导向和行为导向，不搞远近亲疏，不搞内外有别，努力营造积极向上、开拓进取、团结和谐的工作环境。第三，学会忍耐。年轻干部自身也有一些不好的习气，在工作和生活中要有韧性，要耐得住寂寞，忍得住清贫，守得住节操，干事创业要有宽广的胸怀。第四，廉洁自律。年轻干部要时刻注意检点自己，严格约束自己，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，要警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
        集体谈话会上，新任职科级干部还就履任新职做了表态发言。