落实党校工作会议精神提升党校后勤服务水平

    《中国共产党党校工作条例》要求各级党委和政府要重视党校教学设施建设，加大基本建设经费投入，以满足教学和科研工作的需要。全国党校工作会议上也再次强调，要制订全国党校系统“十三五”建设和发展规划，切实解决基础设施落后、基础工作薄弱、基层党校脆弱的问题。党的十八大以来，为贯彻落实十八大精神和《党校工作条例》及中共中央《2010－2020年干部教育培训改革纲要》，市委党校在市委市政府和市委组织部、市财政等各级单位大力支持帮助下，积极争取和落实资金，大力改善办学条件，不断提升办学环境和后勤服务设施，为完成这一时期干部教育培训任务奠定了必要的基础条件，也为学员教职工学习工作和生活提供了齐全必备的优质服务，保证了干部教育培训任务的有效落实。

    一、不断改善办学条件，为干部教育培训提供有效服务

    《党校工作条例》强调，党校工作所需经费，列入各级政府年度财政预算，并随着财政收入的增长而逐步增加，确保党校教学科研、学科建设和行政后勤等各方面工作的需要。一是专项经费得到有效落实，干部教育培训经费保障有力。干部教育培训专项经费得到了有效落实并逐年有所增加。按照干部教育培训改革纲要提出的建立健全干部教育培训专项经费制度，加强专项经费管理，完善经费“跟着项目走”的管理办法，探索建立经费“跟着干部走”的使用方式，在市委组织部和市财政的大力协调和支持下，我校干部教育培训经费于2013年实行了干部教育经费的项目制预算管理，有效实现了“经费跟着项目走“的培训项目专项经费落实制度，连续几年主体班、研讨班和免职脱岗班各类班次的培训所需专项经费得到有效保障。二是教学科研和办公条件不断改善，管理手段进一步提升。教学科研和办公设施设备购置更新、校园基础设施建设和后勤服务设施的维修改造各项经费得到有效落实。先后投入资金为教研和管理人员购置更新办公设备及台式、笔记本电脑，校园网网站维护管理专项经费的落实，为干部培训和教学科研及办公管理提供了现代化、信息化技术支撑。教师进修培训经费的保证，使教师进修培训按计划落实，师资能力水平不断提高。科研经费的落实，使科研项目数量逐年增加，科研能力和层次不断提升。图书资料购置和“知网”数据库及电子阅览建设为教学科研、学员学习提供了强大的信息支撑。校园网网站建设和及时更新维护，为干部教育培训和教学科研及办公管理提供了现代化、信息化有效服务。三是基础设施建设不断加强，办学环境有了明显变化。贯彻落实《条例》和《纲要》以来，用于学校建设发展的各项专项经费得到有效保证，教学所需的学术报告厅、多媒体教室、阶梯教室、学员教职工食堂，学员公寓等服务设施进一步得到加强和改善，培训功能进一步增强，学员学习、就餐、住宿各项生活服务设施和校园环境得到了明显改造，为学员教职工创造了优雅舒适的学习生活环境，后勤保障服务赢得了广大学员和教职工的满意和充分肯定。

    二、管理制度进一步完善，管理服务趋于规范化进程

    《党校工作条例》要求，建立健全行政、后勤工作的各项规章制度，按照管理科学化和服务规范化的要求进行各项必要的改革，提高管理水平、服务质量和后勤保障能力。在贯彻落实《条例》和《纲要》以来，结合开展党的群众路线教育和“三严三实”专题教育及连续两年两届开展的“教学大比武、科研大比拼、行政效能大提升“三项活动，为进一步加强党校行政后勤管理服务工作，修改完善了《财务管理制度》、《财产管理制度》、《公务用车管理制度》、《网络信息化管理制度》、《学员食堂管理办法》、《房屋租赁管理办法》和《物业管理办法》等多项制度，通过抓各项管理制度的有效落实和岗位技能培训大练兵，进一步改变了行政后勤管理人员的服务意识，转变了行政后勤人员的工作作风，强化了服务意识，各项服务工作正在向标准化、规范化、精细化方向迈进。

    三、落实全国党校后勤工作会议精神，推进后勤服务的标准化、规范化和精细化

    党校是党的形象的窗口，后勤服务是党校培训的窗口。全国党校工作会议的召开和习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话，为各级党校的建设和发展提出了新要求、新目标。党校姓党决定了党校要坚持正确的办学方向，全国党校后勤工作会议提出的党校后勤姓党，进一步明确了党校后勤工作的方向。为党校办学提供坚强有力的服务与保障，建立完善科学、标准和规范的后勤服务保障体系，是党校后勤建设发展的新目标。一是打造高素质后勤服务管理队伍，为后勤服务保障提供人才支持。党校有两支队伍，一支是教学科研队伍，一支是行政后勤队伍，两支队伍相辅相成，缺一不可。相对于教学科研队伍，后勤队伍普遍存在底子薄、整体素质有待于提高的现状。大力加强后勤队伍建设，配齐配好后勤人员队伍，有助于党校行政后勤工作建设发展的长远之计。二是提高后勤人员专业化技能培训、规范后勤服务工作标准。服务是后勤人的立身之本，好的服务需要具有专业素质的服务人员来完成，反过来，人员素质的提升又能促进优质服务的不断提升。因此不断提升后勤服务人员的素质，就要不断强化对后勤管理服务人员的知识化、专业化技能培训与教育，有力打造懂业务、会管理、精细化服务的后勤管理专业化队伍。三是适应党校后勤工作“新常态”，推进后勤服务工作标准化、精细化、智能化服务新进程。落实党校工作会议精神，党校后勤工作处于新的机遇与挑战并存，责任与压力并行的“新常态”迫切需要我们探索新的工作思路，寻求新的工作方式和服务模式。按照“管理科学化、工作标准化、操作规范化、服务精细化”要求，学习借鉴或引进专业化机构团队的服务模式，建立更加科学高效的运转方式，利用现代数字化管理服务体系新手段，打造后勤服务信息化管理、智能化一站式服务管理平台，实现党校传统后勤向现代化智能服务后勤的改革与创新，创造党校后勤服务工作的新格局，是党校建设发展的重中之重。

    (作者系中共兰州市委党校调研员)