兰州石化公司党委结合装置大检修深入推进"两学一做"

    300万吨/年柴油加氢、180万吨/年汽油加氢装置国Ⅴ质量升级、300万吨/年催化烟气脱硝改造……兰州石化今年5月起陆续开展的大检修是首次炼化一体化统停统修，涉及炼油厂、乙烯厂、化肥厂、石化厂等10个生产厂的64套装置、共计4995个项目，另外还有更新项目34项、工程建设项目24项。此次大检修点多面广、工程量大、工期紧、任务重，对于公司提质增效、固本强基乃至长远发展都具有重大意义，对于从整体上提升装置运行质量和综合创效能力、完成全年生产经营任务、保障企业长远发展具有重要影响。

    为此，兰州石化公司党委将此次大检修视为实践“两学一做”的主战场，号召各级党组织、全体党员全身心投入到大检修中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打好检修、改造、升级攻坚战，动员广大党员克服高温酷暑，全身心投入到大检修中，弘扬“石油精神”，苦干实干，全力完成系统检修、质量升级、环保改造各项任务，在实现大检修“四好六保证一实现”总体目标中发挥先锋模范作用。

     强化组织领导 拓展教育方式

    兰州石化公司党委经过多次研讨，制定了“两学一做”学习教育实施方案，明确了“学、思、查、改、评、促”六个关键环节，成立学习教育推进领导小组及办公室，细化任务，明确职责，强化督导。各二级单位党委和基层党支部认真承接转化，制订了具体的实施计划。公司、厂两级党委举办骨干培训班52场次，对1300余名基层党支部书记和党务骨干进行了培训，为深入开展“两学一做”学习教育奠定了基础。

    公司党委按照全体党员、党员领导干部、党政主要领导三个层次，分别确定学习内容、制订学习计划，向全体党员配发必读书目3万余册。坚持把个人自学、集中学习、交流研讨有机结合起来，在抓好个人自学的基础上，充分利用“三会一课”制度，确定学习讨论主题，确定发言交流人员，以学促知，坚定理想信念和党性观念。“两学一做”学习教育开展以来，共组织专题研讨739次，支部讲党课1071次，组织党员“两学一做”知识答题1.1万多份，做到了全覆盖。

    公司、厂两级党委中心组在认真学习党章党规、系列讲话的同时，深入学习习总书记“七一”重要讲话、中央领导对“石油精神”的重要批示，分专题开展集中学习研讨，重温党的光辉历程，讲述党的十八大以来中央从严管党治党取得的成效，畅谈学习体会，用正反两方面典型教育广大党员和党员领导干部，进一步增强了“不忘初心，继续前进”的决心和信心。基层党支部通过微信、制作口袋书、知识答题和竞赛、邀请专家辅导等方式，增强党员个人自学的思想自觉和行动自觉。

     抓住“关键少数” 突出问题导向

    公司党委紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，制订了党员领导干部带头学、带头讲、带头做，联系所在党支部、联系基层联系点党支部、联系一个二级单位党委，促进学习教育深入开展、促进工作作风持续转变、促进生产经营目标实现的“三带头三联系三促进”计划。公司党委委员以普通党员身份参加所在党支部组织生活和学习研讨，与全体党员重温入党誓词，交流学习体会、开展专题党课教育。目前，公司、厂两级党委班子成员共讲党课286场次，副处级以上党员领导干部参加所在党支部、联系点党支部、所联系党委的学习研讨412次，以实际行动推动“两学一做”深入开展。

    公司党委坚持“问题思维、缺陷管理、持续改进”的理念，将查改问题贯穿学习教育的始终，对照中央明确的“五个着力”，区分普通党员和党员领导干部两个层面，在学习的同时主动查找问题，列出问题清单，制定整改措施，实行销号管理，引导广大党员及党员领导干部带着问题学、针对问题改。每名党员都能联系实际查找出4至5个问题，梳理归纳为25种表现形式，目前正在制定具体的整改措施。基层党支部实施了“六诺”“五查五对照”“一亮三看”“党员包机”“党员先锋岗”等形式，形成了“做”的良好氛围。

    7月中旬，公司党委在全体党员中开展了“提出一条建议，解决一个问题，征求一条意见，做出一件好事，参加一次义务劳动，公开一份承诺”的“六个一”活动，让活动承载“做”的功能。据不完全统计，各基层党支部已组织义务劳动102次，党员建言献策达692条，主动进行承诺，做实事做好事的氛围越来越浓，切实让周围的群众直接感受到“两学一做”学习教育给党员带来的变化。

    为了建立“做”的长效机制，公司党委应用“定标准、建机制、抓考核”的管理方法，细化党建目标管理，深化创先争优主题实践活动，抓典型、刻样板，促进广大党员亮身份、比贡献、争先锋、做表率，影响和带领职工为企业改革发展稳定做贡献。(冯作文 陈战硕)