增强党员担当意识　放大先锋模范效应

　　强化担当意识，对于推动基层党组织和广大党员立足本职，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，具有十分重要的意义。因此，结合党的群众路线教育实践活动，就如何振奋党员干部精神，增强党员干部担当意识，放大先锋模范效应谈以下几点认识。
　　 一、充分认识增强党员干部担当意识的紧迫性和必要性
　　担当，简单地说，就是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量，对我们敦煌地税的每一名党员干部来说，要充分认识到敦煌市情、地税局情，认识到建设魅力敦煌的新要求、人民群众的新期盼，从自身从事的本职工作做起，发挥党员联系职工群众的桥梁和纽带作用，实现职工群众满意，党和政府满意，地税事业科学发展、服务敦煌经济建设的目标。
　　二、党员干部在增强担当意识方面的作为
　　首先，要在责任上勇于担当，放大先锋模范效应，对党员干部来说，就要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，充分履责，全心尽责，敢于担当，勇于争先。其次，要在创新上勇于担当，放大先锋模范效应，党员领导要带头起模范作用，实现问题在基层解决、矛盾在基层化解、作风在基层转变、科学发展在基层体现的目标，把“双联”行动作为培养干部、锻炼干部的重要机遇和实践阵地，以新一轮思想大解放、观念大更新推动地税事业新一轮大发展，为敦煌转型跨越发展提供财力支持。在学习上勇于担当，放大先锋模范效应，党员干部要认识到学习是保证自己在工作中实现自我价值与工作价值的需要，要认真学习加强社会管理方面的重大理论和实践问题，全面提升地方税收管理的科学化水平，党员干部要带头积极从“完成了”向“完成好”转变，把工作标准调整到最高，把自我要求调整到最严，真正做到对工作尽职尽责。
　　三、党员干部增强担当意识中需要克服的问题
　　完善行政问责制是提升担当意识强有力的制度保证，就敦煌市地税局的实际情况而言，要健全行政问责的制度体系就是要不断完善“行政执法（管理）责任制考核体系”、“行政执法（管理）责任追究体系”“廉政风险防范体系”，把每一个工作环节都纳入到考核中去，逐步建立以“工作不力”为核心的党员干部自责体系，树立党员干部对行政问责的正确理念。新时期的地税干部既要勇而有谋，不断改进工作方式方法，又要勇而有道，依法依规稳妥推行各项政策，最大限度地减少矛盾和冲突。对我们每一名税务干部来说，就是要在平凡的税收岗位上一丝不苟地完成好每一项工作任务，让严谨细致成为我们的职业习惯和从业标准，从细微处见功夫，在细微处显水平。克服“畏首畏尾”倾向，滋养“无畏担当”的勇气。普希金说过，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯。”我们不惧风险、敢于担当的无畏勇气，来自于正确的世界观、权力观和政绩观。地税事业面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，我们不能怕苦畏难，不能打退堂鼓，要敢于直面困难、正视矛盾，采取措施解决问题。困难再大、任务再重、矛盾再多，我们都要坚定信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折，团结一心、奋勇拼搏，闯出属于敦煌地税的崭新未来。克服“信用缺失”倾向，树立“诚信担当”的理念。古人云：言必行，行必果。诚信反映一个人的思想品德和精神风貌，是一个人的立身之本和处事之道。在当前构建诚信社会的大环境下，在深入开展群众路线教育实践活动的大潮中，我们要锤炼“君子一言、驷马难追”的勇气和涵养，把健全整改机制、细化整改措施、明确争创目标、强化跟踪问效与推动中心工作有机结合起来，按照兑现承诺的结果与实效，坚持“承诺一件、兑现一件、兑现一件、见效一件”的原则，从实地查落实、当面作点评、现场解难题入手，不折不扣地把所做的承诺落到实处，以雷厉风行的工作态度和看得见、摸得着的工作成果取信于民，树立一流的敦煌地税形象，真正发挥出党员干部的模范带头作用。

敦煌市地税局局长    李 政