女员工为300元自杀 同工不同酬引发的悲剧

湖北十堰市一女清洁工为了300元的考核工资一时想不开在打工的公司里喝农药自杀，其亲友在公司门前以拉横幅、堵门的方式闹丧。17日，该女清洁工的5名亲友被拘留五日至六日。

因300元就草率的结束自己的生命，这种行为本不可取，生命是无价的，自杀后对自己的亲属造成的心理伤害更是不可弥补的，为讨说法其亲友在公司门前以拉横幅、堵门的方式闹丧更是不可取，但造成这一切的元凶真是因为这300元钱吗？我觉得不是，这折射出来的是现今社会同工不同酬的现实。

在中国很多企业尤其是国有企业内部存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度，同一个单位，干同样的活儿，收入却差出好几倍。同样的工作，男人和女人的工资也存在着不一样的现象，许多人即使知道待遇存在差别却“敢怒不敢言”，长此以往将会造成很多社会不安定因素的出现，影响社会稳定，对于企业来讲也是不利于发展。对于国家来说，更加不利于长治久安。另外在相差悬殊的同工不同酬之中，“公平正义”也会受到严重破坏。

要实现同工同酬，必须打破“一企多制”制度，以岗薪制来替代身份等级制的不合理分配方式。要在立法上要提高针对性，多种形式推动同工同酬原则的贯彻。虽然在同工同酬问题上，法律存在针对性不够的缺陷，但是更为关键的是政府有关部门执法不力，要加强执法监督。希望以后不要再因为几百块钱就引发令人心痛和惋惜的生命流逝。 王艳超