天水市档案局健全“三个机制”优化档案事业发展环境

　　今年以来，为进一步全面完成档案工作目标任务，天水市档案局采取措施健全“三个机制”，不断优化档案事业发展环境。一是健全制度保障机制。探索建立既符合现实又着眼长远的档案工作制度保障机制，争取党委、政府将档案工作纳入国民经济和社会发展整体规划之中，把档案管理纳入机关单位和县区、乡镇年度工作计划和目标责任制考核之中，把档案事业经费纳入本级财政预算之中，实现档案工作与经济社会发展同步筹划、协调发展。二是形成社会共建机制。市县（区）两级档案部门不断解放思想，转变观念，破除安于现状、消极依赖、闭门自守的思想，树立以“利用者需求为中心”的思想，既面向社会、面向公众依法推进档案资源开放、开发和利用，也善于借助社会力量推动工作。通过组建档案专家库、组织档案学会，成立档案摄影家协会、档案书法家协会、定期开展机关企事业单位档案管理人员培训等，积极整合社会资源，汇聚相关部门力量，形成专业队伍与社会力量配合协作、档案部门与业务单位齐抓共建的长效机制，形成各界力量联手推动档案工作的良性机制，逐步实现档案工作全面化、系统化和现代化。三是强化人才培养机制。全市档案工作者不断加深对肩负的“为党管档、为国存史”重要职责的认识，切实加强自身建设，转变工作作风，深入基层一线指导建档工作，不断提高服务能力和水平。加强档案工作人才队伍建设，有计划地通过学习培训、岗位锻炼、交流轮岗、挂职锻炼等多种形式，提高干部的思想素质和能力水平，努力成为业务上的行家里手，形成既精通档案业务又掌握现代信息技术、既熟悉档案文化知识又具备专业技能的复合型、高素质人才。同时加强人才的分层分类管理，提高人才管理水平，大力弘扬“坚守平凡、创造非凡”的精神，增强档案工作者的自信心和荣誉感，完善人才发现和使用的激励措施，营造有利于人才充分涌现的良好环境。