做改革的促进派和实干家 

　　习主席在主持召开中央全面深化改革领导小组第十二次会议上指出，要教育引导各级领导干部自觉服从改革大局、服务改革大局，勇于自我革命，敢于直面问题，共同把全面深化改革这篇大文章做好，特别强调要引导大家争当改革促进派。各级领导干部作为部队改革发展的“关键少数”，要充分发挥模范表率作用，努力发扬积极因素、消除消极因素，最大限度汇聚和激发推进改革的正能量。

　　深化国防和军队改革是一场政治大考。这次改革系统性、深刻性、彻底性超过了以往历次改革，是一次规模宏大的利益重组，牵扯到方方面面的利益调整。一些同志因为单位转隶、岗位变化、政策调整，会丢掉“既得利益”，影响“发展利益”，有的还会因改革产生一些次生矛盾，表现出这样那样的“不适应”“不情愿”，甚至因谋一己之私而犯错误。可以说，这次改革是对部队各级领导干部“钙质”含量、党性纯度、强军信念的一次大考查。这就要求各级领导干部必须在名利问题上安放“定海神针”，自觉放宽心胸，舍得革自己的命、动自己的奶酪，坚决听从号令军令、听从组织安排，为广大官兵作表率。

　　深化国防和军队改革的千针万线，最终要靠担当者牵引。深化军队体制编制调整改革，需要冲破发展的瓶颈、全局的纽结，从制度上解决制约发展的体制性障碍、结构性矛盾和政策性难题。尤其是进入攻坚期，固化利益暗流涌动，前所未有的敏感、复杂、艰巨。面对这堵“问题墙”，没有一股闯劲、狠劲、韧劲就推不倒。推进改革就是要有一种担当和气魄。现实生活中，有的干部习惯于当“老好人”，打“太极拳”，遇到棘手问题绕道走，碰到困难往后躲，遇事不敢担风险，生怕坏了羽毛、丢了帽子，这是推进改革的大敌。各级领导干部是改革规划图上看不见的经络节点，经络不通，必遇推进之难、遭改革之痛。抓改革决不能瞻前顾后、怕这怕那，而要雷厉风行、敢做善成、逆势而上，在攻坚破难中推动改革不断深入。

　　空谈误事，实干兴军。改革是一个“精细活”，尤其需要苦干实干。这次军队改革，要出台新的体制编制、政策制度，还有许多配套性措施，抓改革就是让这些举措落地，不落地就是打改革的“白条”，务必在抓落实上动真的、来实的，防止“最后一公里”出现问题。改革中会出现一些具体矛盾和问题，而且都是些“硬骨头”，盘根错节，牵一发而动全身，处理不好可能演变成为改革的阻碍因素。特别是在当前我们所处的外部环境、社会条件、使命任务发生深刻变化的形势下，需要花很大精力做好官兵利益协调和思想稳定工作。这些工作，每一项都需要全力以赴、脚踏实地、落细落小去抓，决不能掺杂半点不实和作秀的成分，切实以实干形象凝聚力量，带领广大官兵尽快把军队改革蓝图变成现实。

　　（作者为天津警备区政委、少将）