做人做事要对得起岗位职责 ——记天水市秦州区委常委、组织部部长王永刚

　　“做官先做人，无论做人还是做事，首先要对得起自己的岗位和职责。”这是秦州区委常委、组织部部长王永刚常说的一句话。参加工作27年来，他以实际行动践行着铿锵誓言，用执著的追求诠释着一个共产党员应有的本色。

　　他始终把学习作为精神追求、工作责任和生活态度，积极参加中心组学习和各类培训辅导，尽量挤时间自学。结合“三严三实”专题教育活动，认真学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话和党的十八大以来党建方面的新精神、新论断，努力提升政策理论素养。在他的带领下，组工论坛、业务知识竞赛等活动开展得有声有色，基层党员干部学习党章党规、业务知识的氛围更浓了。

　　脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。在担任组织部长5年多时间里，他跑遍了两个县区所有乡镇和行政村。每次下乡不提前通知，不要求接待，很多时候返回后，乡镇领导才知道。精准扶贫工作开展以来，他积极探索干部培养途径，贯彻“逢提必下”制度，向全区84个贫困村选派挂职干部、大学生村干部和工作队员，在扶贫主战场历练干部。干部派下去后，他每次下乡路过都不忘去看看，了解他们的工作、生活状况。他说，“严是爱，松是害”，只有从严要求“育好苗”，才能优中选拔“用好苗”。

　　近年来，为抓好干部工作，他坚持多层面强化干部监督管理，主抓区四大组织领导包抓乡镇街道工作实施办法的制定，推行“六个一线工作法”和“5天工作法”。健全完善科级领导干部考核评价机制，制定领导班子和领导干部考核办法，把考核结果作为干部奖惩、使用的重要依据。

　　在他的带领下，秦州区组织部通过开展互联结对“帮”，在全区163个机关党组织和420个村级党组织、41个社区党组织互联，实现了互联共建全覆盖。通过“一包一、一包二”的方式，将105处新建村级阵地全部包给区直部门帮扶筹建，解决资金难问题。通过“撤、换、派”方式，调整撤换村党组织书记和班子成员，选派优秀干部到贫困村驻村工作，选派优秀党务工作者到企业担任党建指导员。创立了党建示范点35个，强化基层党员干部的正面教育，选树各行业的先进典型，做到以身边事教育身边人。

　　洁身自好是维系党员干部自身形象的道德底线，作为主管干部人事工作的组织部长，他清醒地认识到廉政建设无小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白为人”对于党风、社会风气的影响力。他自觉以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己，始终保持着平常心志，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，在全区树立正确的用人导向。