中国人寿保险公司党委关于巡视整改情况的通报

　　中国兰州网4月26日消息 根据中央统一部署，2015年10月30日至12月30日，中央第十巡视组对中国人寿保险(集团)公司党委进行了巡视。2月1日，中央巡视组向中国人寿保险(集团)公司党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

　　 一、坚持把巡视整改工作作为当前和今后一个阶段的首要政治任务来抓

　　 (一)提高认识，增强抓好巡视整改工作的积极性主动性。 中央第十巡视组反馈巡视意见后，集团公司党委立即召开会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和中央巡视组巡视反馈意见，深刻认识巡视整改工作对于加强党对国有企业的领导、深入推进反腐败斗争、提升公司核心竞争力的极端重要性，一致认为集团公司党委必须站在讲政治、守纪律的高度看待巡视整改工作，以积极的态度、坚强的决心和扎实的作风抓好巡视整改工作。会议要求中国人寿系统各级党组织迅速把思想统一到中央的要求上来，坚定不移地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决贯彻党中央决策部署，坚决落实中央巡视组提出的反馈意见，以“刮骨疗伤”的决心和勇气，坚决把整改要求落实到位。

　　 (二)明确责任，加强对巡视整改工作的组织领导。 集团公司党委第一时间成立了以党委书记杨明生为组长的巡视整改工作领导小组，下设由纪委书记张响贤为主任的巡视整改办公室，对巡视整改工作统一领导、统一部署、整体推进。2月3日，集团公司巡视整改工作领导小组召开第一次会议，根据中央巡视组反馈意见，确定了覆盖全部整改内容9个整改条线，明确了各条线负责领导和牵头部门。先后召开2次党委会、4次巡视整改领导小组会、143次巡视整改工作推进会(含集团、总公司两个层面，9条工作线的推进会议)，听取进展情况汇报，研究协调整改工作。党委成员分别负责各条线的整改落实，各条线牵头部门具体协调推进分管领域的整改工作，并及时向巡视整改工作领导小组办公室汇报进展情况。各成员单位按照集团公司党委统一部署，分别成立巡视整改工作领导小组和工作机构，由一把手担任领导小组组长，制定整改方案，明确责任领导，层层分解任务，层层传导压力，形成上下联动、横向配合的工作局面，确保整改工作如期保质完成。建立问责及责任追究机制，对整改工作认识不到位、态度不端正及整改不力的坚决问责，严肃追究相关领导及部门责任。

　　 (三)举一反三，制订详细的巡视整改工作落实方案。 根据中央巡视组巡视反馈意见，集团公司党委第一时间研究制定《关于落实中央巡视组专项巡视反馈意见的方案》。在中央巡视组反馈的3个方面11个重点问题基础上，分解出了36个具体问题，同时，集团公司党委举一反三、自查自纠，又梳理了7个问题，形成43个整改的具体问题，分解了83项整改任务，细化了215条具体措施，并落实到每位党委成员和具体部门，形成了问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账，明确完成时限，实行整改销号管理。各责任领导和牵头部门不回避矛盾、不推诿工作，把做好巡视整改作为第一要务，切实承担起整改责任，深入研究整改措施，列出整改事项的时间表，推动了整改工作扎实高效开展。截止到2016年3月31日，按照整改方案计划要求，需要完成的141项具体措施已全部完成，其余74项后续整改措施正在有序推进。

　　 (四)立行立改，确保巡视整改工作取得扎实的效果。 集团公司党委坚持即知即改、立行立改、全面整改，对中央巡视组反馈的问题，在件件有着落上集中发力，突出重点、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保整改工作取得扎实的效果。巡视期间，针对中央巡视组移送的问题线索，集团公司党委立即采取措施解决，组织精干力量，派出23个核查组对相关问题及时进行彻查，给予违规违纪人员党纪、政纪和其他组织处理，并公开处理结果，形成震慑。巡视结束后，针对中央巡视组反馈的问题，集团公司党委高度重视，对能够及时解决的问题，限期加以解决；对短期内不能解决的问题，制定计划抓紧解决到位，确保巡视反馈的问题得到解决，移交的线索得到处置，提出的意见得到落实。强化制度建设和制度约束，推动建立和修订了一批管长远、治根本的制度，形成长效机制。自2015年11月起，集团公司共修订10项制度文件，新建制度15项。

　　 (五)统筹兼顾，在巡视整改工作中推进公司改革发展。 集团公司党委以专项巡视反馈和整改落实工作为契机，一手抓巡视整改，一手抓改革发展，以整改促改革、以改革促发展。把巡视整改与落实党风廉政建设“两个责任”相结合，积极推动纪检监察体制改革创新。2016年2月24日，集团公司党委会议研究决定将监察部调整设立为监察局，将审计部调整设立为审计局，提高两个部门的规格，加强工作力量，更好地发挥监察、审计的作用，强化对党员领导干部的监督力度。以巡视检查和巡视整改为契机，把纪律和规矩挺在前面，强化执行力建设，系统上下的工作作风有了较大的改观；各级党委加大查找问题、解决问题的力度，使一些长期困扰基层发展的热点难点问题得到了较好地解决，极大调动了广大干部员工干事创业的积极性，促进了公司的改革发展。