合水县水保局五举措 推进精神文明建设工作

      本站讯（通讯员高淑芬）合水县水保局宣传思想暨精神文明建设工作坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，按照全县宣传思想、精神文明建设工作会议的部署和要求，紧扣为水保事业持续发展营造良好氛围这一目标，坚持以社会主义核心价值体系建设为主线，以开展“四德”（社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德）教育为突破口，以开展“道德大讲堂和文明单位创建为重点，加强领导，精心部署，创新载体，强化落实，全局宣传思想暨精神文明建设工作扎实有序推进，为水保事业的健康发展提供了强大的精神动力和良好的舆论坏境。

      一是加强领导，精心部署，形成齐抓共管合力。加强组织领导是做好一切工作的前提和基础，只有机构健全，领导有力，工作也才能扎实有效开展。对此，合水县水土保持局从机构和领导抓起，加强领导，精心部署，确保工作安排到位、部署到位、措施到位、落实到位。一是健全机构，加强领导。全县宣传思想暨精神文明建设工作会议召开之后，合水县水土保持局召开了局务会议进行研究部署，提出了要抓好社会主义核心价值观学习，“四德教育”，开展善行义举、道德讲堂和文明单位创建三项活动，以宣传思想暨精神文明建设为突破口推进全局工作争先进位的要求，这是合水县水土保持局领导班子2015年提出的一项重大工作举措。为了加强工作领导，确保工作有人管、有人抓，研究成立了以局长为组长、分管领导为副组长的宣传思想暨精神文明建设、市级文明单位创建工作领导小组，明确了负责领导和工作人员，为工作顺利开展提供了组织保障。二是制定方案，明确目标。2015年3月，合水县水土保持局在认真总结往年工作经验的基础上，根据全县的部署和要求，结合单位实际，讨论制定了《2015年宣传思想暨精神文明创建工作要点》、《2015年精神文明创建工作实施方案》，与各股室签订了创建目标责任书，进一步明确了目标任务、重点工作、责任人和落实措施，增强了工作的指导性、针对性和可操作性，为合水县水土保持局宣传思想暨精神文明建设工作扎实深入开展奠定了基础。三是注重考评，抓好落实。为确保各项方案、制度落实到位，领导小组定期不定期组织对今年确定的重点工作和其它常规工作进行抽查和检查，检查的重点是各项制度的落实情况、卫生面貌、文明礼仪、文件资料等各个方面，利用电子显示屏及时进行通报，对存在的问题及时反馈给相关责任人，提出整改时限和要求，确保了宣传思想暨精神文明创建工作各项措施落实到位，任务落实到位。

      二是以加强社会主义核心价值观教育为突破口，切实提高干部职工综合素质。加强政治理论学习、做好干部职工的思想政治教育工作，始终是合水县水土保持局开展精神文明建设的主旋律，今年合水县水土保持局把社会主义核心价值观教育作为重点来抓，组织干部职工认真学习社会主义核心价值体系，公民道德建设实施纲要，十八大及十八届四、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，收看讲解道德模范人物先进事迹，着力引导干部职工树立正确的价值观、权利观、利益观。为打造学习型机关，营造“勤奋好学、学以致用”的良好氛围，确保学习活动见实效，同时明确了从四个层次组织开展学习活动，即：学习活动分为每周一、五职工集体学习、以局支部为单位的政治理论学习、以股室为单位的业务知识学习和职工个人自学四个层次。局支部负责全局集体学习活动的组织协调工作；办公室组织单位的干部职工的政治理论学习；各股室负责组织本股室的干部职工开展业务学习；每一位干部职工要根据本人知识结构和工作的需要，本着“缺什么、补什么”的原则积极开展自学。在学习任务上，该局还明确了“日积月累年总结”的考核目标。即：要求每一位干部职工每天坚持自学一个小时以上、局支部每一个月组织一次以上集中学习和讨论、干部职工每人至少上交一篇有深度的学习心得体会文章或调研报告。通过多形式、多层次、全方位的开展学习，干部职工的理论水平、道德素质、工作能力得到明显提高。共组织集体学习43次，专题辅导6次，讨论交流3次，收看专题片8次，知识答题2次，有12名干部参加了全县“学雷锋活动常态化”等论文征集评选活动，干部职工人均记学习笔记2万字以上，撰写理论调研文章1篇，心得体会2篇。

      三是以“讲文明，树新风”活动为主题，开展了道德大讲堂活动。始终把提高思想道德素质和文明程度作为最终目标，组织开展了多种形式的“讲文明树新风”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，着力提升思想道德素质和文明程度。重点从言谈举止等细节入手，开展经常性文明礼仪教育实践活动，充分利用一楼大厅的电子显示屏，滚动播放文明礼仪公约，公民道德建设等基本内容，通过学习文明礼仪知识，职工会议强调提醒，严查细管，大家相互监督等行之有效的方式，引导广大干部职工不随地吐痰，不乱扔杂物，不说脏话，注意自身形象，自觉践行文明礼仪，改变不文明行为，自觉养成良好的文明习惯，说文明话，办文明事，做文明人，形成重礼仪、讲文明、树新风的浓厚氛围。严格按照（合文明委发【2015】2号《关于进一步加强道德讲堂建设的通知》要求，建立了“道德讲堂”工作计划，管理制度，宣讲员守则，学员管理制度，工作流程等规范8项，确定宣讲人员12名，开展道德讲堂6次，涌现出敬业奉献，助人为乐等道德模范人物5名，收看道德模范人物专题片2次。通过开展道德讲堂活动，干部职工道德素质明显提高。

      四是以开展活动为载体，切实增强干部职工的凝聚力和创造力。坚持把开展各种主题实践活动、文体活动等丰富多彩的活动作为开展精神文明活动、丰富职工文化生活、增强职工凝聚力和创造力的重要载体，制定了计划，加大资金投入，鼓励广大干部职工积极参与，收到了明显效果。3月份，组织开展了十八大精神和水保业务知识答题竞赛活动，5月份，成功举办了水保杯征文活动，积极开展“抓春灌、助农耕”主题实践活动，局机关干部深入村组和农户调查了解旱情，指导帮助开展抗旱工作。八月份，组织开展了“立足岗位做贡献，誓为党旗添光彩”，我身边的好人好事和道德模范事迹演讲比赛活动，收到了良好效果。以开展学雷锋和社会志愿服务活动为突破口，积极开展“善行义举”活动，加强以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德”教育，成立了学雷锋和社会志愿服务队，通过学习模范人物事迹，讲解身边典型，引导干部职工从身边做起，积极开展各种善行义举活动。目前共开展义务清扫卫生、维修设施、为贫困户捐款捐物等活动5次，干部职工参与率达到了95%。45名干部职工每人捐款200元，为板桥乡曹塬村127户贫困户每户购买化肥、米面等生活用品帮助农户栽植果树65亩，修建果园40亩。同时，利用工作空闲时间，组织开展了羽毛球、象棋、唱歌、跳舞等文体活动，使广大干部职工深切体会单位的温暖，凝聚了人心，提升了人气，促进了工作。

        五是以改变单位面貌为目标，扎实开展文明单位创建活动。在开展创建文明单位活动中，该局始终坚持以人为本的理念，把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人同尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，努力为干部职工解决实际困难，创造良好的工作、生活和学习环境，每周开展一次卫生大扫除，单位环境卫生面貌得到明显改观。按照市级文明单位创建要求，切实开展各项创建活动，先后组织开展了文体活动、文艺节目展演、演讲比赛等活动，取得了明显效果。通过抓宣传思想暨精神文明创建工作，干部职工的综合素质进一步提升，文明意识进一步增强，文明形象进一步树立，环境面貌进一步改观，服务质量进一步提高，形成了你追我赶，争先创优的良好局面，有力地推动了水土保持生态环境建设工作的开展，为促进全县水保事业科学、协调、健康发展营造良好舆论氛围和智力支撑。