精准考量依法行政工作 加快推进法治定西建设

　　近日，定西市政府出台《定西市依法行政工作考核办法》，将建设法治政府的基本要求转化为较为具体的考核指标，力求通过精准考量，肯定成绩，找出不足，鼓励先进，增强依法行政的推动力，引导各级行政机关及其工作人员更加自觉地依法履职、依法办事。

　　新的《考核办法》有三个亮点：

　　一是考核内容更加全面。按照十八届四中全会通过的《决定》和省、市《意见》精神，此次《考核办法》将依法行政工作的考核内容全面扩充，从依法行政能力建设、加强和改进制度建设、依法科学民主决策、规范行政执法行为、全面推进政务公开、强化行政监督问责、依法化解矛盾纠纷和加强组织领导等8个方面，全面掌握、科学评价各级政府和部门依法行政的能力和水平，扎扎实实地推进依法行政工作。

　　二是考核指标更加精确。《考核办法》设定了70项具体的考核指标和评分标准。区分县区政府和市直部门，对依法行政工作进行“精准考量”，全面量化分解、细化考核内容、逐一评价赋值，核算年终实地考核成绩。在对县（区）政府的指标设置上突出规范执法行为；在对部门的指标设置上侧重考核制度建设。

　　三是考核方式更加科学。《考核办法》规定，年度考核采取百分制计分方式，根据年终实地考核成绩，结合测试成绩、外部评议成绩、平时成绩、督查检查成绩、创新得分，汇总统计总成绩，确定年终名次。运用科学的评分形式，督促行政机关重视平时工作，彻底改变重年度检查、轻平时管理的现象。此外，增加外部评议环节，强调重视民意，评议分值来源于人大代表、政协委员、新闻单位和社会各界群众，通过落实广大群众对行政工作的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”执法机关和执法人员依法行政；增加创新加分项目，对被评为国家、省、市级先进的，按表彰单位级别加分，对行政违法或违纪造成恶劣影响的实行“一票否决”。通过考核，激励约束行政机关和行政执法人员，营造良好的法治氛围。