省轻工业联合会在“作风建设年”活动中注重“八个着力”

省轻工联在“转变作风改善发展环境建设年”活动中，对照“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”等八种“病相”，对机关各部门和会属单位的行为之垢进行一次拉网式的大排查、大检修、大扫除，着力解决八个方面的问题，切实提高办事效率和服务质量。

一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。重点解决对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和省第十三次党代会精神不自觉不深入的问题；对错误言论批驳不力、听之任之的问题；党建和业务工作结合不紧密的问题。

二是着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。重点解决对本部门、本单位发展和转型升级既没想法又没办法，工作迟迟打不开局面，缺乏改革创新精神的问题。

三是着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义等问题。重点解决对行业情况底数不清、情况不明、数据不准，对职责范围内的工作措施不实、进度不实、成绩不实的问题；碰到困难、矛盾时有畏难情绪的问题。

四是着力解决工作不扎实、不深入，浮在面上、流于形式、不求实效等问题。重点解决对企业、行业的情况不了解，调查研究时不会“解剖麻雀”，调研成果缺乏针对性、操作性的问题。

五是着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题。重点解决抓工作的责任心、紧迫感和效率观念不强，庸政懒政怠政，承办的工作推一推动一动、不推不动，不督办不推进、不过问不汇报，事到临头糊弄应付、交差了事、质量效果难以保证等问题。

六是着力解决庸懒散慢、落实不力等问题。重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性、变通性执行的问题。

七是着力解决作风不严、纪律松弛等问题。重点解决上班迟到早退，工作或值班期间脱岗，外出不及时报告，执行请销假制度不自觉，遵守会议纪律不严肃，上班期间网购、炒股、玩游戏、看视频、聊天的问题。

八是着力解决一团和气、原则性不强等问题。重点解决存在“老好人”思想，对发生在身边的不当行为和不良现象，睁一只眼、闭一只眼，不愿“咬耳朵、扯袖子”；考核评估时一团和气，不较真碰硬；督查工作时避重就轻，报喜不报忧的问题。