完善劳动用工管理制度建立企业诚信制度---红古努力打造“无欠薪”城市

　　3月30日，红古区组织召开了由辖区54家建筑施工企业及19家创建“无欠薪城市”领导小组成员单位参加的建设开发单位建筑企业贯彻落实劳动建筑法律政策会议。

　　2014年，红古区共查处劳动保障违法案件54件，其中41件为建筑施工企业拖欠农民工工资案件；共受理拖欠工资、工伤等劳动人事争议仲裁案件39件；由此可见，建筑领域已成为拖欠农民工工资多发区域。

　　当天，会议就如何做好建筑领域农民工工资支付提出了三点具体要求：加大宣传力度，完善劳动用工管理制度。在加大法律法规宣传的同时，要在全区地毯式检查排摸和建立职工花名册、考勤记录和工资支付等用工基础台账，规范劳动用工、工资发放资料存档备案工作，确保施工企业的现场务工人员底数、基本情况、出勤记录、工资发放记录和进出项目时间清楚；强化农民工工资支付“一卡通”和“工资保证金”“工伤保险”等保障措施；于2015年全面实施农民工工资直接支付“一卡通”；严禁将农民工工资转交包工头代发，坚决杜绝工程层层转包，确保不发生新的欠薪问题；采取“制度和监督”双管齐下的管理办法，严厉打击恶意欠薪，加大日常管理和日常监督督查，建立企业诚信制度、市场准入制度等办法，同时也要预防和打击借讨薪之名的违法行为，努力把红古区全面打造成“无欠薪城市”。