【践行核心价值观论坛】满铁昌：立足本职积极践行社会主义核心价值观

后勤党总支书记  满铁昌

培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大作出的重大战略部署。近年来，后勤党总支遵循校党委的安排部署，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，结合自身实际，扎实推动培育和践行社会主义核心价值观工作深入开展，通过“教育引导、创新载体、完善行为规范，典型引路”等举措，开展了内涵丰富、形式多样的道德实践活动，切实把社会主义核心价值观的基本要求融入后勤各部门的管理服务工作中，把培育和践行社会主义核心价值观落实到后勤保障工作中，激发了员工的正能量，形成了员工修身立德、团结向上、爱岗敬业、拼搏奉献的价值取向，夯实了后勤职工队伍团结奋斗的共同思想基础，有力地促进了后勤机关各部门的服务水平。

一、注重教育引导，在增强认知认同上下功夫

1. 深入学习宣传贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。我们始终坚持对党员干部职工的理想信念教育，组织干部职工重点学习党的十八大、十八届三中全会精神以及习近平总书记的系列讲话精神。全面深刻领会中央对高等教育改革发展提出的新任务和对高校党建工作提出的新要求，认真组织面向后勤机关各层面的理论教育活动，要求各支部、党小组联系实际，在学习中紧密结合基层党组织和党员队伍建设实际，建立和完善党员长期受教育的学习机制。各支部坚持每两周一次集体学习，明确学习主题，把富有实效的学习活动与落实学校“十二五”规划、完成好年度工作任务结合起来；把坚定干部职工的共产主义、社会主义理想信念与牢固树立全心全意为人民服务的思想和爱岗敬业的奉献精神结合起来，提高了干部职工服务发展的能力。

2．深入开展社会主义核心价值观专题学习活动。深入开展中国梦和社会主义核心价值观宣传教育活动，不断增强职工对有中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。邀请培黎石油工程学院党总支书记李震岗同志进行中国梦主题宣传教育活动，引导干部职工深刻领会和准确把握中国梦在国家、民族、个人三个层面上的有机联系，在后勤机关各部门凝聚起坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的广泛思想共识和坚定理想信念。

3. 培养职工爱岗敬业的工作意识和精神状态。对职工进行专业知识培训，学习先进的管理经验和方法，提升工作水平和能力，树立精细化的质量管理意识，教育员工牢固树立六种意识：服务质量意识，安全责任意识，科学技术意识，精细节约意识，改革创新意识，吃苦奉献意识。要求大家团结、友爱、文明、互助、敬业、诚信，提高执行力，改善服务态度，提高服务满意度，自觉践行社会主义核心价值观，实现后勤服务的全面升级，塑造后勤职工的良好形象。

二、注重载体创新，在激发员工广泛参与上下功夫

1. 以党的群众路线教育实践活动为载体，推进党员创先争优活动。近年来，按照学校党委的统一部署，后勤党总支把加强党的基层组织建设落实到党的各项工作中，以提高思想政治素质、增强办好后勤能力为重点，加强了学习型党员骨干队伍建设、学习型党组织建设和服务型党组织建设，切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。紧紧围绕后勤工作的实际，组织全体干部、党员和职工以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，先后开展了党员“创先争优”系列活动、“群众路线教育实践活动”、“双创双促”活动、“后勤机关服务月”等活动，使各党支部在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面有了提高，全体党员和干部职工都积极参加到创先争优系列活动中来。全面推行党员工作目标承诺制，根据岗位职能，对自己服务师生、服务基层的工作目标进行承诺，增强党员干部服务大局、服务基层、服务师生的意识和责任，让更多的党员干部走近工作一线、走近服务对象，进一步改善了后勤服务的工作作风，提高了服务质量和服务水平。

2.立足本职，积极践行核心价值观。党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，有力地带动了整个后勤职工队伍。在社会主义核心价值观的引领下，后勤干部职工立足工作实际，将社会主义核心价值观融入日常服务保障工作中，内化于心，外化于行；后勤各部门职工牢固树立责任、服务、节俭、廉政和改革五种意识，转变工作作风，主动服务师生，及时为师生排忧解难；狠抓服务规范，不断提高员工服务质量和师生满意度。各食堂等经营单位严格依法经营、讲究诚信公平、创造社会效益和经济效益，从而为弘扬社会主义核心价值观营造氛围，为服务教学、服务师生提供了有力的后勤保障。

一是后勤管理处细化管理，加强协调，及时服务，主动服务。在完成学校天然气锅炉改造、田径场改造、食堂、学生公寓的建筑改造维修、校园绿化、校园管护、家具配备、日常维修服务等各项工作中，领导班子带头，党员同志身先士卒，主动放弃节假日等休息时间，深入食堂、教室，在师生中及时发现问题，解决问题，消除隐患。党员实行24小时电话开机制度，保证在发生问题的第一时间到达现场，得到师生的好评。

二是校医院克服外聘医务人员难，医院条件差的困难，积极改善医疗条件，在校领导的大力支持下，整修并投入使用了培黎校区新医院，改善了培黎校区的医疗条件，得到了师生的好评。

三是基建管理处克服资金紧、任务重、工期紧的困难，圆满地按期完成了逸夫图书馆、体育训练中心的重点建设任务。

四是膳食处顶着食品原材料涨价的巨大压力，克服困难，多措并举应对物价上涨，稳定饭菜价格，通过邀请学生代表座谈，请学生进食堂等方式征求对伙食的意见，取得同学们的理解，最大限度满足学生需要。

五是产业开发处着力增强企业安全意识，完善安全生产责任制，并积极吸引外来资金，进一步改善招待所会议接待和培训接待条件。

六是保卫处强化防范措施，全力维护学校安全稳定。加大排查力度，预防安全隐患；加强敏感期的值勤值班；扎实做好校内大型活动的安全保卫工作，保证了各项活动的顺利开展。

3.以社会主义核心价值观引领后勤文化建设。一个发展良好的单位，必然是重视用制度管人管事，用制度保障长效发展的单位，用制度约束员工行为，转变工作作风，使其知所为，知所不为。一是坚持巩固党的群众路线教育实践活动成果，将反腐倡廉建设与基建建设始终紧密地结合到一起，对后勤各部门的制度共122项进行修订，加以完善，注重实用性，真正做到把权力关进制度的笼子里，形成不能腐的防范机制，不易腐的保障机制，杜绝违反廉洁从政规定的行为发生。另外，进一步加大制度的执行力，推进持续科学发展。二是以建设优良校风为核心，以优化、美化校园环境为重点，积极营造学校特色的校园文化环境和氛围，努力创造一个整洁、美丽、文明、舒适的校园环境引导学生，感染学生。重点将后勤的精神文化、行为文化、制度文化、廉政文化、载体文化应用到实际工作之中，彰显“热爱高校事业、管理服务育人、明德诚信务实、爱岗敬业奉献”的后勤价值观。我们在不断提升后勤服务保障能力和水平的前提下，不断丰富和完善具有后勤特色的后勤文化和后勤价值观。三是利用七一、国庆等节日纪念等活动，弘扬优秀传统文化和传统美德，进一步坚定广大党员群众的理想、信念。

4．给予后勤员工以物质帮助和人文关怀。党员干部要时刻关心员工物质生活上的困难，给予困难员工以物质上的帮助，使后勤员工接受、认同并自觉践行社会主义核心价值体系。

社会主义核心价值观是当代中国的精神旗帜，是我们把握人生航向的行动指南，是抵御各种不良思想侵袭的强大盾牌。后勤的每一位党员干部，都应该立足本职，以高度负责的态度，奋发有为的精神，求真务实的作风，积极投身到学校后勤服务事业中，做出自己应有的贡献。