张掖：肃南以规范管理提高新型职业农民培训质量

肃南县在实施新型职业农民培育工程项目过程中，着眼于提高新型职业农民素质，加强新型职业农民培训管理、教师管理、考试考核等工作，认真研究解决项目实施过程中存在的问题，明确培训目标，强化措施，提高工程规范化管理水平，确保工程顺利实施。

一是严格制定培训计划。培训机构按照工作方案和前期调查，参照农业部发布的培训规范，根据不同类型新型职业农民从业特点及能力素质要求，坚持生产经营性、专业技能型按工种、社会服务型按岗位的办班原则，从教育培训（包括培训对象、培训时间、培训内容、培训方式、教师遴选、教材选编、组织实施等）、认定管理、政策扶持、总结评价等方面按培训类型分产业、分工种、分岗位科学制定操作性强的培育计划，生产经营型职业农民累计培训15天，课时达到了120多个，专业技能型和社会服务型职业农民累计培训7天，课时达到了56个。

二是严格筛定培训教师。根据培训需求，采取“引”“请”、“聘”、“训”等措施，从市农业局、市动物疫病预防控制中心、市农业机械综合服务中心、市草原站、县社会服务培训中心、县兽医局、县育种场等相关部门聘请专家教授、农牧业技术骨干、专业技术人员组成专家学者和农牧技术推广人员互为补充的新型职业农民培育师资队伍。师资队伍进行动态管理，及时调整充实师资库教师，提高师资质量。

三是严格管理信息档案。培训机构高度重视信息收集、报送工作，确定信息员，及时上报信息，确保信息的准确性和完整性。建立了规范统一、信息完整、内容真实的新型职业农民培训档案（包括电子档案）。采集参训学员身份证（正面）数码照片及培训活动数码照片，建档备查；档案实行专人管理，按班次、按文件材料形成的时间序列分别归档；按班建立规范统一、内容真实完整的培训台账。

四是严格管理培训学员。为了搞好培训工作，保证培训质量，培训机构制定了《培训班班主任管理制度》《新型职业农民培训班管理制度》严格纪律约束。选派工作人员担任班主任，全天跟班管理，搞好教学工作。成立班委会，在日常管理中实行分组管理，由班主任和选定组长随时点名、抽查座位，进行考勤，杜绝了旷课，迟到、早退现象。在赴外观摩学习期间，全体学员服从管理，听从指挥，遵守各项规章制度。全体学员在学习期间讲文明，树新风，以良好的工作、学习、生活作风，展示了新时期新农民的精神风貌，整个培训工作井然有序。（肃南县科技局 王兰芳供稿）