嘉峪关市文广新局以“五建五化” 促机关党建工作上台阶、上水平

近年来，嘉峪关市文广新局坚持“五建四化”促效能，围绕中心抓党建，全面推进机关党建规范化建设，有效促进了各项事业蓬勃发展。

一、思想建设经常化

严格落实“三会一课”制度，结合“三严三实”专题教育，加强学习政治理论、法律法规、业务基础知识，大力夯实机关党建思想基础。严格做到“六有”、“四到位”，即:集中学习有考勤记录、有学习笔记、有讨论题目、有中心发言、有心得体会；领导力量到位、组织落实到位、学习时间到位、领导表率到位。积极开展“四个一”活动，建设一流党组织、培育一流党员队伍、保持一流的优良作风、争创一流的工作业绩，教育党员履职有责、服务有为、做事有效。今年以来，主要领导上党课7次，局机关组织集中学习10余次，开展基层调研4次，全面提升了党员干部的政治思想、工作作风、道德品质、业务能力和服务水平。

二、制度建设长效化

不断完善党务公开、党风廉政建设责任制等各项党建制度，出台了《市文化广播影视新闻出版局内部管理制度》，制定了《文化广播影视新闻出版局人才工作实施方案》和《嘉峪关市城乡文化一体化实施方案》，从顶层设计进一步完善急需人才引进和现有人才培训等激励机制和持续的着力推行教育学习、严谨的梯次管理、科学的工作运行、严格的制度保障、公正的绩效评估等工作机制,有效解决了干部工作效率不高、不细致，服务态度不好、不耐心、不热情的问题以及“脸难看”、“门难进”的现象。

三、文化建设日常化

把全面提高干部职工道德素质作为重要目标，加强机关文化建设，以演讲比赛、趣味运动会、观看影片等方式，深入开展了丰富多彩的群众性精神文明创建活动，满足了干部职工多样化、多方面的文化需求。积极组织开展先锋引领活动，把争先创优活动日常化、常态化，营造了争创一流的良好工作氛围  。

四、作风建设具体化

认真贯彻落实中央八项规定和省委”双十条”规定，把机关党建工作纳入目标管理考核体系，与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，同时与基层各单位签订了《基层党组织建设工作目标责任书》，制定了党建工作考评实施细则，明确了具体责任和要求。坚持把作风建设融入事业产业开展各个环节,加快推进全市公共文化服务体系建设,大力推行菜单式服务，为市民免费提供文化活动场地、艺术作品展览、艺术特长技能培训,深入推进文艺演出进社区、进军营、进农村，组织实施雄关大舞台、农村电影放映、广播电视“户户通”、乡村舞台建设、自助图书借阅机项目等系列文化惠民工程，进一步提升了全市公共文化服务水平，实现了农家书屋全覆盖，文化信息资源全共享。

五、工作内容创新化

结合实际提出了机关党建“一二三四五六”的新思路,即：树立科学发展、文化兴市理念；加强党员干部队伍建设和机关党组织建设；履行文化事业、文化产业发展，净化文化市场职能；创建学习型、服务型、创新型、勤廉型党组织；打造凝聚力、创新力、执行力、公信力、发展力；实施抓目标规划、抓宣传教育、抓制度建设、抓重点工作、抓典型示范、抓凝聚力量六个举措。以创争活动为载体，不断丰富机关党建工作内容。结合创建全国文明城市等活动，积极推动学习型机关建设和文明创建活动开展，强化文化市场综合执法工作，组织开展了“清源”、“净网”、“秋风”、“固边”、“护苗”等专项行动，严厉打击扰乱市场经济秩序和生产经营秩序、损害投资创业者利益的违法行为。积极搭建文化产业发展平台，建设了冰雪文化产业园、三禾雄关奇石城，落实全市重点项目长城边关第一镇、观礼古镇、丝路小镇建设；不断完善和创新“文银通”信贷产品，积极推动文化、银行、保险三方合作模式，实现了文化市场配置资源最优化；积极筹建成立嘉峪关文化行业联盟，使优秀文化企业充分发挥示范作用，增进文化企业之间、文化研究部门与文化产业企业的联合与合作。