我市拥有各类人才近 50万人---今后将加快急需紧缺人才引进和骨干人才培养

　　6月10日，省委组织部副部长王世华一行来到我市，对全市人才工作情况进行了深入细致的调研。近年来，我市制定出台一系列促进人才发展的政策措施，不断加强和改进人才工作，人才队伍不断壮大，素质不断提高，结构不断优化，人才在全市经济社会发展中发挥了较好的引领和推动作用。目前，全市拥有各类人才491096人，占总人口的13.58%。

　　市委常委、兰州新区党工委书记李森洙，市委常委、组织部部长张悌先等陪同调研组实地考察了兰州新区重点项目。

　　调研过程中，调研组听取了我市人才工作情况汇报，观看了《发展中的兰州“人才特区”》宣传片。我市作为甘肃省会，作为全省的政治、经济、文化中心，人才资源相对比较密集，科研水平和科技创新能力在全省名列前茅。按照《兰州市中长期人才发展规划》提出的“十大人才工程”，我市科学论证、精心谋划，组织实施“三百人才工程”，2010年开展了首批领军人才评选活动，从全市各行业选出90名领军人才。今年在考核、淘汰、吸收的基础上，将领军人才规模扩大至100人；2013年拿出120万元专项资金，启动实施了“百名优秀高技能人才”和“百名优秀农村实用人才”工程。

　　我市“人才特区”建设试点工作从2011年启动实施，先期确定兰州新区、高新区、经济区作为“人才特区”建设试点区域，如今初步建立起了“人才特区”的基本构架，试点工作取得阶段性成果。2013年又把城关区、七里河区、安宁区、榆中县等新增为“人才特区”建设试点单位。目前，我市“人才特区”投入经费1.5亿元，试点区共引进各类人才3834人。

　　今后，我市人才工作将以“人才特区”试点建设为突破口，加快急需紧缺人才引进和骨干人才培养，加大政策创新和落实力度，统筹推进各类人才队伍建设，进一步提高人才工作科学化水平。据了解，目前我市有18所高校院所，10个国家级重点实验室，700多家研发机构。全市拥有各类人才491096人，万人拥有人才1367名。其中，有“两院”院士16人，享受国务院特贴专家50人，“突贡”专家3人，省市领军人才141人。