兰州出台意见 第一层次领军人才每年发1.8万元津贴

　　原标题：兰州市出台加快推进人才工作创新发展的实施意见

　　第一层次领军人才每年发1.8万元津贴

　　 中国甘肃网5月13日讯  据兰州晨报报道 (首席记者 崔亚明) 5月11日记者从兰州市政府了解到，日前，兰州市市委、市政府出台的《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》规定，兰州市每三年将从重点领域、重点产业、重点学科、重大项目和基层一线选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍，给予1.2万元、1.8万元不等的津贴；每三年在各行业选拔一批骨干人才，每年给予5000元的津贴。

　　 聘期满考核优秀一次性奖励5万元

　　《实施意见》提出，兰州市将选拔一批领军人才，每三年从重点领域、重点产业、重点学科、重大项目和基层一线选拔100名左右优秀拔尖人才进入领军人才队伍。对第一层次的领军人才，每年给予1.8万元津贴；对第二层次的每年给予1.2万元津贴；对聘期期满考核优秀的，一次性给予5万元奖励；对聘期期满考核不合格的领军人才予以解聘，且不得评选下一批领军人才。

　　 年度考核合格骨干每年给津贴5000元

　　每三年，在各行业选拔一批骨干人才，由牵头部门进行重点培养和使用。实行骨干人才队伍动态管理，对年度考核合格的骨干人才每年给予5000元的津贴，对期满考核优秀的进行续聘，对作用发挥不明显、考核不合格的及时调整出骨干人才队伍。

　　大力实施“百名”优秀高技能人才和“百名”优秀农村实用人才工程，每三年选拔一次，对年度考核合格的每年给予5000元的津贴。

　　 每年引进10名金融科技人才挂职服务

　　兰州将引进一批急需紧缺高层次及实用人才，大力引进新能源、新材料、生物医药、信息技术、节能环保等方面的急需紧缺人才，以及在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的实用技术人才，享受相关待遇。每两年从国家、省上有关部门、金融机构、高等院校引进10名左右金融人才和科技人才来兰州市挂职服务。

　　 高级专家一次性奖励3万元

　　对兰州市“享受国务院特殊津贴人员”、“甘肃省优秀专家”的一次性奖励由5000元、3000元分别提高至1万元、8000元，对入选国家“千人计划”、“万人计划”的高级专家，给予一次性奖励3万元。对入选国家和省“杰出专业技术人才”、“百千万人才工程”、“文化名家暨‘四个一批’人才工程”、“长江学者”、“杰出青年科学基金”的市级专业技术人才，直接纳入市领军人才第一层次管理，并对入选国家级的专业技术人才给予一次性奖励1万元，对入选省级的专业技术人才给予一次性奖励5000元；允许事业单位科技人员带科研项目创办企业；晋升副高以上职称将推行“凡晋必下”制度；允许和鼓励在兰高校院所的科技人才在职创业。