虞海燕主持召开市委人才工作领导小组会议 找准薄弱环节解决瓶颈问题推动全市人才培养和引进工作取得新突破

　　5月25日，省委常委、市委书记虞海燕主持召开市委人才工作领导小组第十八次会议，传达学习《中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》，研究《2016年全市人才工作要点》和2016年人才专项资金使用计划，审议通过《中共兰州市委人才工作领导小组责任清单制度》等。

　　市领导袁占亭、李睿、郭智强、曹丕玉、焦伟、黄大功、潘恩及高春远、唐琦等参加会议。

　　会议指出，要坚持党管人才原则，以引进培养高层次和急需紧缺人才为重点，以提高人才创新创业为核心，以实施重大人才工程为抓手，落实更加积极有效的人才政策，建立更加灵活开放的人才管理体制，着力优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，充分调动人才参与兰州发展的积极性。特别是要结合兰州实际情况，找准薄弱环节，开展有针对性的工作，重点要做好人才培养和人才引进两件大事。在人才培养方面，首先要转变思想观念，深化对“人才”的认识和理解，树立硕士博士是人才、高级技术工人也是人才的理念。有关方面要认真研究，建立人才培训机制，制定人才培养计划，加大对各领域、各行业的人才培训力度，推动人才知识更新，了解掌握形势动态，达到“能力充电”、“精神补钙”的双重作用；要有针对性地开展教育培训，着力解决一些干部“不会干”、“不能干”、“干不好”等能力水平的问题。在引进人才方面，要认真梳理人才引进的薄弱环节，研究制定对策和措施，重点解决高层次人才引进难和“考来的人用不了、能用的人进不来”等突出问题；要进一步创新人才引进机制，提供便捷高效的引才渠道，围绕重点领域、重点产业、重大项目、重点学科发展和建设需求，着力引进急需紧缺高层次人才；兰州新区、高新区、经济区和大型国有企业，要创新选人用人机制，强化人才队伍建设，着力培养金融、经济、管理等方面的人才，为全市输送紧缺实用型人才。

　　会议听取关于《中共兰州市人才工作领导小组责任清单制度》、《兰州市人才工作专项资金使用管理办法》、《兰州市人才创新创业项目资金使用管理办法》、《兰州市人才公寓使用管理办法》的汇报。会议指出，当前，正在推进的“大众创业、万众创新”，是激发全市创新潜能和创业活力的有效途径。人才工作的目标要明确、对象要精准，主动适应新形势、新业态，在政策、资金和人才公寓上，向双创人才、双创团队和双创企业等方面倾斜，简化办事程序，给他们“雪中送炭”，降低创业成本，为双创营造良好环境，提供服务保障。要通过政府强有力的扶持，带动一批创新创业项目和企业落地兰州，使一批科研人员、大学生等人才扎根兰州。要严格人才工作专项资金、人才创新创业项目资金的使用，进一步强化监管，把有限的资金用好用实。

　　会议审议通过《关于深化院地人才交流合作的实施方案》。会议指出，要积极探索高校、科研院所与地方人才合作的有效途径和运行机制，完善以市场为导向、企业为主体、高校和科研院所为依托的合作体系，采取多样化合作模式，提升全方位合作层次，带动和促进人才开发、科技进步和经济发展紧密融合，更好地为全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。　　　

　　会议审议通过《兰州市“金城名企业家”选拔管理暂行办法》、第一批《金城文化名家》候选人名单、第二批《乡村致富之星》农村农用人才候选人名单、第二批“金蓝领”高技能人才候选人名单，通报了2015年全市人才工作目标任务考核结果，签订了《2016年人才工作目标责任书》。