关于做好2014年专业技术人员、工勤技能人员年度考核工作的通知

各学院（教学部），机关各部、处、室，各直属单位：

根据省人社厅的有关工作安排，结合学校的工作实际，现将2014年我校专业技术人员、工勤技能人员年度考核工作具体事宜安排如下：

一、相关政策规定

根据省人社厅《关于修订<甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法>的通知》（甘人社厅发〔2011〕60号）有关规定(具体文件可登录http://rsc.gsau.edu.cn查看)，从2011年起各单位不再凭个人所获各类奖项、荣誉称号直接确定优秀等次人员，个人如获得省部级以上各类奖项、市州以上先进称号的，在评定年度优秀等次时可以优先考虑。在应对重大事件或自然灾害中表现突出的人员，可不占单位优秀等次名额，直接确定为优秀等次。

请各单位按照《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人社厅发〔2007〕35号）、《关于修订<甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法>的通知》（甘人社厅发〔2011〕60号）的有关规定和要求，做好本年度的考核工作。

二、时间安排

12月17日～19日：各单位成立考核小组，确定本单位参加本年度考核的专业技术人员、工勤技能人员（二类人员分别成册），自行下载（下载地址http://rsc.gsau.edu.cn表格下载栏目）、打印每人一份的《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》。

12月22日～24日：各单位组织考核，初步确定各类人员考核等次。

12月25日～27日：各单位公示考核结果，接受群众监督，处理有关人员的申诉。

12月30日前：各单位将本单位人员考核登记表、汇总表送组织人事部人事处备案。

三、具体要求

1．根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人社厅发〔2007〕35号），事业单位各类工作人员的考核结果均分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2．专业技术兼职人员须回所在任课学院参加专业技术人员考核。

3．省人社厅核定我校优秀人员比例为15%，专业技术人员、工勤技能人员分别按比例核定优秀人数，不得相互挤占。

4．请各单位根据考核成绩对非高校教师专业技术职称系列人员、工勤技能人员按照由高到低的顺序进行排序。

5．年度考核是各级各类人员履行岗位职责情况的系统总结和综合评价，是做好各类人员岗位管理和使用的一项基础工作；考核结果是各级各类人员职务评聘、岗位等级晋升以及奖惩的重要依据。请各单位认真做好考核等次的确定、公示及职工的申诉工作。

6．各单位职工考核结果须经学校审核后，报省人社厅备案。请各单位务必按规定的时间完成考核工作。

组织人事部人事处

2014年12月15日