省发展改革委举行2016年度党员领导干部“五述”大会

12月29日，省发展改革举行2016年度领导干部述职述纪述廉述作风述党建大会。10名班子成员、2名副巡视员、3名委属单位主要负责人通过书面形式报告了一年来履行职责、遵守纪律、廉洁从政、作风建设、党建工作的情况。各基层党组织书记，机关各处室、部门、委属单位主要负责人对“五述”人员进行了现场民主测评投票。

为认真贯彻落实《中共甘肃省委办公厅关于全面推行述纪述廉述作风制度的通知》要求，省发展改革委结合结合全委工作实际，在以往领导干部述纪述廉述作风“三述”的基础上，今年增加了述职和述党建内容，使其成为“五述”。

委党组书记、主任、直属机关党委书记周强对“五述”情况进行了现场点评。他说，省发展改革委党组一直高度重视“五述”工作，在总结以往经验的基础上，进一步完善了“五述”程序，规范了“五述”内容。直属机关党委牵头，会同人事处、办公室、驻委纪检组，积极做好向不同层面干部职工和服务对象征求意见工作，认真审核“五述”报告，抓好对问题的反馈和整改，取得了良好成效。继12月13日，23名处室、部门主要负责人登台，向全委干部职工述职述纪述廉述作风述党建之后，今天又有15名委班子成员和副厅级领导干部进行了“五述”。应该说，今年的这两次“五述”总体上呈现出态度端正、重点聚焦、程序规范的特点，表现出了党的意识、责任意识、律己意识强化的明显成效。两年来，全委先后有12名班子成员，4名巡视员和副巡视员，3名委属单位主要负责人，42名处室、部门主要负责人进行了“五述”。至此，我们已经实现了从班子成员、副厅级领导干部到机关各处室主要负责人“五述”的全覆盖。

周强指出，实践证明，“五述”  是深入贯彻全面从严治党精神，强化对党员领导干部管理监督的重要抓手，也是逐级传导责任压力的有效途径。这既是一种警示教育，警醒干部严格自律，又通过制度安排实现对自我的检讨。通过“五述”，帮助大家把平时似是而非的观念弄清楚，自觉收紧“紧箍咒”，把不拘小节的“潇洒”收起来。

周强指出，省委王三运书记在2016年度第一批党政主要领导述纪述廉述作风大会上曾强调，不能搞“一述过关”，而是要着重把好“四个关口”、做到“四个见效”，发挥好综合效应。这也是我们在今后的工作中应该注意坚持和把握的。

周强要求，“五述”不仅仅是“红红脸”“出出汗”的问题，而是全面、深入的自我剖析和检讨，让自己在履职中不得不“战战兢兢、如履薄冰”。要注重把好征求意见关，聚焦纪律、廉政、作风这三个核心内容，进一步释放“五述”的功能和作用，让“五述”人员真切感受到监督的存在，不断营造风清气正的良好环境。