庆阳公路局“五星”模式助推基层党建工作上水平

庆阳公路局“五星”模式助推基层党建工作上水平。一是在“深化”上动脑筋，增强考评标准系统性。量化指标，把党建工作纳入岗位目标管理考核，定出各项指标数量要 求、标准和分值，参照“五好”定“五星”，化抽象为具体，化“无形”为“有形”，突出导向性，强化激励性，注重操作性，设立绩效星、创新星、学习星等星级荣誉。二是在“细化”上下功夫，增强考评标准可操作性。制定下发了《考评细则》，明确基层党支部考核评价得分在90分以上的评为五星级党支部；星级党员评选，每星均为10分，每星得8分以上方可授予该星。采取“听、看、查、访、谈”等方式，做到据实评分，及时公示，接受监督。三是在“实化”上定举措，增强考核制度有效性。注重考核结果运用，做到考核结果与评先选优挂钩；考核结果与干部提拔使用挂钩；考核结果与绩效工资兑现挂钩。   （庆阳公路局）