临泽地税破“老”立“新”转作风

　　新的一年，临泽县地税局梳理查找出 “老思想、老毛病、老方子、老样子”四类作风的“沉疴顽疾”，破“四老”立“四新”，深入推进党建工作与税收中心工作在基层互融互促、齐头并进。
　 　破“老思想”，立基层党建新模式 。破除思想意识上存在的“安于现状、不思进取”的“老思想”，以新机制、新手段科学谋划和实践“党建+”的新模式，使党组织的核心作用和党建工作的引领作用得到了进一步的增强。
　　 破“老毛病”，立责任落实新抓手 。破除工作落实上存在的“拖拉推诿、被动应付”的“老毛病”，将绩效管理与督察督办工作有效融合，帮助科室、分局“问诊把脉”薄弱环节，查找绩效问题“症结”，开具整改“药方”，发挥督察督办在绩效管理过程中的“催化剂”作用，念好制度约束的“紧箍咒”。
　 　破“老方子”，立能力提升新路子 。破除管理方法上存在的“墨守成规、遵常守故”的“老方子”，精筛 4人参加省局选拔专业技术考试并取得较好成绩，加强人才储备，形成以干部能力持续更新带动税收工作持续创新的“保鲜机制”，打破了干部职工“想干而不会干”的能力瓶颈。
　　 破“老样子”，立动力激活新机制 。破除工作标准上存在的“小成即满、得过且过”的“老样子”，以严管善待凝聚向心力，以站位提升增强自豪感，积极构建组织绩效、个人绩效、平时考核三位一体的绩效考评机制，大力营造崇尚先进、争当先进的环境氛围，进一步激发干部队伍活力。

（通讯员 张世栋）